Слайд 2
![Сущность и отличительные особенности кросс-культурных коммуникаций В условиях глобализации проблема](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-1.jpg)
Сущность и отличительные особенности кросс-культурных коммуникаций
В условиях глобализации проблема взаимопонимания приобретает
особенно острое и актуальное значение. Интеграционные процессы на международном уровне в различных сферах жизни, расширение официальных и неофициальных контактов между разными странами, высокая мобильность трудовых ресурсов, стремление современного общества к объединению усилий для решения глобальных задач- все это требует участия представителей различных национальностей в процессе межличностного взаимодействия.
Рост числа международных контактов, означающий столкновение различных национальных особенностей поведения, ценностных установок, традиций, порождает множество проблем, с которыми встречаются участники межкультурного общения.
Жизненно необходимым становится адекватное восприятие и правильная интерпретация передаваемой информации, что и предполагает все возрастающий интерес к проблеме понимания, особенно - взаимопонимания.
Слайд 3
![Отличительной особенностью МКК является ее междисциплинарный характер. Возникнув в ответ](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-2.jpg)
Отличительной особенностью МКК является ее междисциплинарный характер. Возникнув в ответ на
острую необходимость построения эффективных взаимоотношений и организацию плодотворного сотрудничества между представителями различных национальностей, эта дисциплина вобрала в себя положения различных наук, центральными из которых стали культурная антропология, лингвистика и психология.
Современные технические достижения существенно расширяют возможности межкультурного общения, благодаря созданию новых транспортных средств и внедрению новых форм коммуникации. Как результат - доступность культур для изучения, построения эффективных отношений с представителями различных национальностей, возможность обогатить собственную культуру посредством знакомства с традициями, ценностями, нормами и жизненным укладом других народов.
Слайд 4
![Модель Герта Ховстеде (power distance - PD); (individualism versus collectivism](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-3.jpg)
Модель Герта Ховстеде
(power distance - PD);
(individualism versus collectivism - IDV);
(masculinity versus
femininity - MAS);
(uncertainty avoidance - UAI)
Слайд 5
![Модель Эрика Хирша Коммуникация всегда зависит от того, насколько полно](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-4.jpg)
Модель Эрика Хирша
Коммуникация всегда зависит от того, насколько полно и адекватно
собеседники понимают ту информацию, которая заложена в тексте, но остается не высказанной буквально, так как предполагается, что она общеизвестна. Эта идея и положена в основу теории культурной грамотности, которая предполагает формирование необходимых знаний для построения эффективной коммуникации с носителями других языков и представителями других культур.
Слайд 6
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-5.jpg)
Слайд 7
![MODUL Service AB Год основания – 1985 год; Штаб квартира](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-6.jpg)
MODUL Service AB
Год основания – 1985 год;
Штаб квартира в Швеции, город
Эдьмхульте
Представительства в Словакии и Китае
Слайд 8
![Конкурентное преимущество компании заключается в том, что она может без](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-7.jpg)
Конкурентное преимущество компании заключается в том, что она может без опасения
поддерживать высокие объемы производства,
а следовательно, сокращать издержки, кроме того MODUL Service AB гарантирует качество продукции в соответствии со стандартами IKEA
и поставляет продукцию по мере необходимости, в связи с чем производители не несут затрат на хранение комплектующих.
Слайд 9
![300 сотрудников 200 Швеция 80 Словакия 20 Китай](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-8.jpg)
300 сотрудников
200
Швеция
80
Словакия
20
Китай
Слайд 10
![Методы коммуникации в компании: Почтовые клиенты Внутренняя корпоративная сеть - Интранет](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-9.jpg)
Методы коммуникации в компании:
Почтовые клиенты
Внутренняя корпоративная сеть - Интранет
Слайд 11
![Основные проблемы коммуникации Географическое положение; Разница часовых поясов; Культурные различия; Этноцентризм; Языковые навыки.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-10.jpg)
Основные проблемы коммуникации
Географическое положение;
Разница часовых поясов;
Культурные различия;
Этноцентризм;
Языковые навыки.
Слайд 12
![Пути построения эффективной системы коммуникаций Разделение барьеров на две части: Внешние условия; Культурные различия.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-11.jpg)
Пути построения эффективной системы коммуникаций
Разделение барьеров на две части:
Внешние условия;
Культурные
различия.
Слайд 13
![Внешние условия Географическая удаленность; Разница часовых поясов.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-12.jpg)
Внешние условия
Географическая удаленность;
Разница часовых поясов.
Слайд 14
![Культурные различия Разные национальные культуры; Этноцентризм; Языковой барьер.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/356786/slide-13.jpg)
Культурные различия
Разные национальные культуры;
Этноцентризм;
Языковой барьер.