- справедливое, прозрачное и понятное денежное довольствие;
-должность и должностное продвижение;
-профессиональную подготовленность, соответствие служебной деятельности; социальную защищенность;
-объективную и справедливую оценку личных профессиональных достижений;
-общественный имидж и престиж, условия для инициативной, творческой, самостоятельной деятельности в пределах должностных полномочий, функций и задач;
-материально-технические и морально-психологические условия службы, чувство принадлежности к профессиональному коллективу;
Методы мотивирования сотрудников