Содержание
- 2. Основные моменты
- 3. Концепция Создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в
- 4. Подготовительный этап
- 5. Составляющие программы
- 6. Курс ориентации СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА получает Справочник сотрудника знакомиться с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну знакомиться с
- 7. Курс ориентации СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА
- 8. Курс ориентации СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА с рабочим местом с сотрудниками отдела с Наставником с руководителями и специалистами,
- 9. Курс ориентации СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА о подразделении о должностных обязанностях об условиях премирования, размере гонораров о графике
- 10. Курс ориентации СЛУЖБА ПЕРСОНАЛА Первичное информирование при приеме на работу Презентация, экскурсия ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ Первичное информирование Встречи
- 11. Программа испытательного срока Требования к сотруднику Требования должны быть четко и понятно сформулированными и реально выполнимыми
- 12. Программа испытательного срока
- 13. Аттестация
- 14. Информация к программе
- 15. Программа адаптации ВОЗМОЖНОСТИ своевременное принятие решений облегчение процедуры оценки экономия времени на оформление мотивирование сотрудника формирование
- 16. Программа адаптации УГРОЗЫ затраты времени затраты на обеспечение рабочим местом ответственность на непосредственном руководителе за организацию
- 18. Скачать презентацию