Содержание
- 2. SMART – система постановки целей, основанная на пяти критериях: конкретность, измеримость, достижимость, уместность и ограничения по
- 3. KPI- “key performance indicators”- показатели деятельности подразделения , которые помогают организации в достижении стратегических и тактических
- 5. Скачать презентацию