Разделы презентаций
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Финансы
- Государство
- Спорт
- Армия
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Презентация на тему Закономерности, принципы и методы управления персоналом
Содержание
- 2. План
- 3. Понятие закономерности управления персоналом Закономерность управления персоналом
- 4. Основные закономерности управления персоналом
- 5. Основные закономерности управления персоналом
- 6. Основные закономерности управления персоналом
- 7. Основные закономерности управления персоналом
- 8. Основные закономерности, связанные с межличностными отношениями персоналом
- 9. Закономерность синергии Выражается в приросте энергии организации,
- 10. Закономерность информированности и упорядоченности Состоит в том, что любая
- 11. Закономерность развития Заключается в том, что социальная
- 12. Закономерности нужно изучать и знать направления их действия и взаимодействия
- 13. Зарубежный опыт управления персоналом
- 14. Зарубежный опыт управления персоналом
- 15. Зарубежный опыт управления персоналом
- 16. Зарубежный опыт управления персоналом
- 17. Заключение Закономерности управления - это объективно существующие
- 18. Список литературы: Менеджмент / Управление персоналом [Электронный
- 19. Скачать презентацию
- 20. Похожие презентации
План
![Список литературы: Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] - https://studme.org/193908259947/menedzhment/zakonomernosti_upravleniya_personalom Центр управления финансами/ Предпринимателю –](/img/tmb/2/177487/c39a3d1c18f885f4df0fb4d419df3470-720x.jpg "Закономерности, принципы и методы управления персоналом")
Слайды и текст этой презентации
Слайд 3
Понятие закономерности управления персоналом
Закономерность управления персоналом — объективно
Слайд 9
Закономерность синергии
Выражается в приросте энергии организации, превышающем силу
индивидуальных усилии членов данной организации.
организация
сотрудник
Слайд 10
Закономерность информированности и упорядоченности
Состоит в том, что любая социальная система
управления может существовать только при условии информационного обеспечения. При
этом информация внутри системы должна быть структурирована и упорядочена в
виде прямых и обратных связей
Слайд 11
Закономерность развития
Заключается в том, что социальная система управления
способна к развитию, т.е. организация изменяется во времени. Она
рождается, развивается и умирает. Иными словами, организация имеет свое прошлое,
настоящее и будущее.
Слайд 17
Заключение
Закономерности управления - это объективно существующие устойчивые связи
между явлениями, их причинами и следствиями. В отличие от
законов управления, которые носят всеобщий характер, закономерности управления, имеют конкретное
содержание.
Слайд 18
Список литературы:
Менеджмент / Управление персоналом [Электронный ресурс] -
