Школа вожатского мастерства ССО Крылья презентация

Содержание

Слайд 2

Стадии развития детского коллектива Какие и когда виды деятельности проводить

Стадии развития детского коллектива
Какие и когда виды деятельности проводить с отрядом
Почему

мероприятия в план-сетке расставлены именно так (зачем нужны некоторые мероприятия/зачем мы их проводим)
Как управлять своим отрядом
Как правильно себя вести в начале смены

О чем речь?

Слайд 3

Только познакомились, и сразу все вместе Будут существовать недолго Отрезаны


Только познакомились, и сразу все вместе
Будут существовать недолго
Отрезаны от внешнего

мира
Находятся в непривычном месте, не могут ничего поменять

Временный детский коллектив

Слайд 4

ВДК по Лутошкину Песчаная россыпь

ВДК по Лутошкину

Песчаная россыпь

Слайд 5

ВДК по Лутошкину Мягкая глина

ВДК по Лутошкину

Мягкая глина

Слайд 6

ВДК по Лутошкину Мерцающий маяк

ВДК по Лутошкину

Мерцающий маяк

Слайд 7

ВДК по Лутошкину Алый парус

ВДК по Лутошкину

Алый парус

Слайд 8

ВДК по Лутошкину Горящий факел

ВДК по Лутошкину

Горящий факел

Слайд 9

Знакомство Конфликты Доверие Самостоятельность Расставание Периоды развития ВДК

Знакомство
Конфликты
Доверие
Самостоятельность
Расставание

Периоды развития ВДК

Слайд 10

План-сетка лагеря

План-сетка лагеря

Слайд 11

Знакомство Основной период Итоговый период Логика развития смены

Знакомство
Основной период
Итоговый период

Логика развития смены

Слайд 12

Познакомить с лагерем и с отрядом Поставить авторитет свой и

Познакомить с лагерем и с отрядом
Поставить авторитет свой и лагеря
Установить дисциплину
Наладить

отношения в отряде

Знакомство

Слайд 13

Наладить работу внутри отряда Закрепить дисциплину Обеспечить (почти) самостоятельное функционирование

Наладить работу внутри отряда
Закрепить дисциплину
Обеспечить (почти) самостоятельное функционирование отряда
Направить отряд на

творческую деятельность
Поддерживать теплые и дружные отношения в отряде

Основной

Слайд 14

Подвести итоги деятельности (сказать спасибо) Получить обратную связь Обеспечить «не тяжелое» расставание Итоговый

Подвести итоги деятельности (сказать спасибо)
Получить обратную связь
Обеспечить «не тяжелое» расставание

Итоговый

Слайд 15

Эмоциональный подъем Пик приедания Пик усталости Критические точки смены

Эмоциональный подъем
Пик приедания
Пик усталости

Критические точки смены

Слайд 16

Особенности коллектива разных возрастов 6-10 лет

Особенности коллектива разных возрастов

6-10 лет

Слайд 17

Особенности коллектива разных возрастов 11-13 лет

Особенности коллектива разных возрастов

11-13 лет

Слайд 18

Особенности коллектива разных возрастов 14-17 лет

Особенности коллектива разных возрастов

14-17 лет

Слайд 19

Уверенность в себе Активность Инициативность Умение руководить/управлять Коммуникабельность Умение вдохновлять Ответственность/надежность Лидер. Кто он?

Уверенность в себе
Активность
Инициативность
Умение руководить/управлять
Коммуникабельность
Умение вдохновлять
Ответственность/надежность

Лидер. Кто он?

Слайд 20

Формальный Неформальный Деловой Эмоциональный Негативный Абсолютный Виды лидеров

Формальный
Неформальный
Деловой
Эмоциональный
Негативный
Абсолютный

Виды лидеров

Слайд 21

Автобус Заезд детей (распределение по отрядам) Расселение по комнатам Знакомство Первый день смены

Автобус
Заезд детей (распределение по отрядам)
Расселение по комнатам
Знакомство

Первый день смены

Имя файла: Школа-вожатского-мастерства-ССО-Крылья.pptx
Количество просмотров: 23
Количество скачиваний: 0