Содержание
- 2. -( в переводе: с греческого – motif, латинского – moveo – двигаю) - процесс побуждения себя
- 3. Исторически ранние взгляды на мотивацию 2) Содержательные теории мотивации 3) Процессуальные теории мотивации Основные теории мотивации
- 4. Приверженцы таких взглядов придерживались мнения о том, что человек по своей природе ленив, хитер, эгоистичен; хочет
- 5. В качестве побудительных мотивов к труду рассматриваются: внутреннее содержание человека его потребности К таким теориям относятся:
- 6. Приверженцы этого направления считают, что мотивация возникает в процессе труда К таким теориям относятся: Теория ожидания
- 7. - это то, что вызывает определенные действия человека, его внутренние и внешние движущие силы он определяет,
- 8. Возникновение потребности ( голод, жажда, влечение к другому человеку, желание получить образование и т.п.) Разработка стратегии
- 9. нужда в чем-либо, объективно необходимом для поддержания жизнедеятельности и развития организма, личности и социальной группы Различают
- 10. - в переводе с латинского stimulus – буквально: остроконечная палка, которой погоняли животных, т.е. принуждение -
- 11. 1) Принуждение. История свидетельствует о широком спектре форм принуждения, начиная с физической казни, пыток и наказания
- 12. 2)Материальное поощрение – это стимулы в материально-вещественной форме: заработная плата и тарифные ставки, вознаграждение за результаты,
- 13. 3)Моральное поощрение – это стимулы, направленные на удовлетворение духовных и нравственных потребностей человека: благодарности, почетные грамоты,
- 14. 4) самомотивация(самоутверждение) – это когда внутренние движущие силы человека побуждают его к достижению поставленных целей без
- 15. Методы экономической мотивации – зарплата, премия, льготы, проценты, участие в прибылях, пакет акций, доплата и др.
- 16. С одной стороны – это определение и создание условий, причин, побуждающих к эффективному труду с учетом
- 18. Скачать презентацию