Содержание
- 2. В літературі можна зустріти різні підходи до визначення сутності управління персоналом. Перший підхід: «Управління персоналом –
- 3. Таким чином головне, що складає сутність управління персоналом – це системний, планомірно організований вплив за допомогою
- 4. Філософія управління персоналом – це філософськи-понятійне осмислення сутності управління персоналом, його виникнення, зв’язки з іншими науками
- 5. Філософія організації Цілі і задачі організації Розвиток персоналу Стимулювання і заборони Якості робітників Соціальні гарантії Соціальні
- 6. Місія (англ. Mission – бачення) – чітко висловлена глобальна ціль існування організації: її створення, функціонування і
- 7. Основні положення концепції управління Стара концепція (Ф.Тейлор, А.Файоль, Е.Мейо і ін.): 1. Організація – це «закрита»
- 8. Основні положення концепції управління Стара концепція (Ф.Тейлор, А.Файоль, Е.Мейо і ін.): 2. Зростання масштабів виробництва продукції
- 9. Основні положення концепції управління Стара концепція (Ф.Тейлор, А.Файоль, Е.Мейо і ін.): 3. Раціональна організація виробництва, ефективне
- 10. Основні положення концепції управління Стара концепція (Ф.Тейлор, А.Файоль, Е.Мейо і ін.): 4. Персонал як трудовий ресурс,
- 11. Основні положення концепції управління Стара концепція (Ф.Тейлор, А.Файоль, Е.Мейо і ін.): 5. Система управління, побудована на
- 12. Концепція управління персоналом – це система теоретико-методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, задач,
- 13. Система управління персоналом передбачає формування цілей, функцій, організаційної структури управління персоналом, вертикальних і горизонтальних взаємозв’язків керівників
- 14. Засади концепції управління персоналом організації в теперішній час складають наступні вихідні положення: всезростаюча роль особистості співробітника
- 15. Закони і закономірності управління 1. Закони організації 1.1. Закон синергії – посилення або послаблення потенціалу організації:
- 16. Закони і закономірності управління 1. Закони організації 1.3. Закон розвитку: Кожна система прагне досягти найбільшого сумарного
- 17. Закони і закономірності управління 1. Закони організації 1.5. Закон емержентності (єдності аналізу і синтезу): Кожна соціальна
- 18. Закони і закономірності управління 1. Закони організації 1.7. Закон раціонального діапазону управління (формула В.А.Грайкунаса): n -
- 19. Закони і закономірності управління 2. Закономірності в системі і технології управління персоналом 2.1. Відповідність системи управління
- 20. Закони і закономірності управління 2. Закономірності в системі і технології управління персоналом 2.3. Оптимальне поєднання централізації
- 21. Закони і закономірності управління 2. Закономірності в системі і технології управління персоналом 2.5. Пропорціональність виробництва і
- 22. Закони і закономірності управління 2. Закономірності в системі і технології управління персоналом 2.7. Мінімізація числа ступенів
- 23. Принципи управління персоналом (ПУП) – правила, основні положення і норми, яким мають слідувати керівники і спеціалісти
- 24. Методи управління – це способи здійснення управлінського впливу на персонал для досягнення цілей управління виробництвом. Розрізняють
- 25. Адміністративні методи управління Організаційний вплив Штатний розпис Положення про підрозділи Посадові інструкції Організація робочого місця Устав
- 26. Адміністративні методи управління Розпорядчий вплив Накази Розпорядження Укази Інструктаж Наставляння Цільове планування Нормування праці Координація робіт
- 27. Адміністративні методи управління Матеріальна відповідальність і стягнення Відповідальність за затримку трудової книжки Добровільне відшкодування збитків підприємству
- 28. Адміністративні методи управління Дисциплінарна відповідальність і стягнення Зауваження Догана Сувора догана Пониження на посаді Звільнення Адміністративна
- 29. Наказ №1 „Про удосконалення системи управління заводом” 5 січня 2011 р м. Харків За останній рік
- 30. Економічні методи управління Планове ведення господарства вільне підприємництво план економічного розвитку портфель замовлень розподіл ресурсів інвестиції
- 31. Економічні методи управління Оплата праці посадовий оклад для службовців тарифна ставка для робочих додаткова зарплата винагорода
- 32. Економічні методи управління Ринкове ціноутворення вартість ціна собівартість дохід прибуток Цінні папери акції облігації векселя кредитні
- 33. Економічні методи управління Податкова система на фонд оплати праці прибутковий податок ПДВ податок на прибуток інші
- 34. Економічні методи управління Фази виробництва (Т – Г – Т) виробництво обмін розподіл споживання Фактори виробництва
- 35. Соціологічні методи управління Соціальне планування цілі критерії методи нормативи результати Соціологічні методи дослідження анкетування інтерв’ювання соціометрія
- 36. Соціологічні методи управління Особисті якості ділові якості моральні якості достойності недоліки Мораль державна суспільна релігійна групова
- 37. Соціологічні методи управління Партнерство ділове дружнє за захопленням сімейне сексуальне Партнерство принципи критерії методи форми організація
- 38. Соціологічні методи управління Спілкування міжособисте особисте вербальне невербальне Переговори структура техніка методика технологія (прийоми) результати
- 39. Соціологічні методи управління Конфлікти міжособисті особисті рольові ділові сімейні
- 40. Психологічні методи управління Психологічне планування Цілі Критерії Методи Нормативи Результати Галузі психології Психофізіологія Психоаналіз Психологія праці
- 41. Психологічні методи управління Тип особистості Організаторський Аналітичний Інженерний Творчий Інтуїтивний Темперамент Сангвінічний Флегматичний Холеричний Меланхолічний
- 42. Психологічні методи управління Характер людини Риси характеру: Екстраверт Інтроверт Ставлення людини: До оточуючого середовища До інших
- 43. Психологічні методи управління Направленість особистості Потреби Інтереси Мотиви Переконання Світогляд Інтелектуальні здібності Рівень інтелекту Мислення Свідомість
- 44. Психологічні методи управління Методи пізнання Аналіз Синтез Індукція Дедукція Відчуття Сприйняття Психологічні образи Історичні Художні Графічні
- 45. Психологічні методи управління Способи психологічного впливу Навіювання Переконання Наслідування Прохання Порада Примус Осуд Вимога Заборона «Плацебо»
- 46. Психологічні методи управління Поведінка «Ангельське» Високоморальне Нормальне Аморальне «Диявольське» Почуття і емоції Моральні Естетичні Патріотичні Інтелектуальні
- 47. Психологічні методи управління Стреси Зовнішнє середовище Обставини Хвороби Перенавантаження Розслаблення
- 49. Скачать презентацию