Слайд 2
![Мотивация персонала Мотив (лат. movere – приводить в действие) –](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-1.jpg)
Мотивация персонала
Мотив (лат. movere – приводить в действие) – внутренний побудитель
активности
Мотивация – процесс формирования, закрепления и поддержания тех или иных мотивов для достижения поставленной цели
Слайд 3
![Мотивация и активность личности Вид мотивации: Достижитель-ная (стремление достичь успеха) Избегательная (стремление избежать неудачи)](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-2.jpg)
Мотивация и активность личности
Вид мотивации:
Достижитель-ная (стремление достичь успеха)
Избегательная (стремление избежать неудачи)
Слайд 4
![5 типов мотивации по В.И. Герчикову](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-3.jpg)
5 типов мотивации по
В.И. Герчикову
Слайд 5
![Инструментальный тип Интересует цена труда, а не его содержание (инструмент](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-4.jpg)
Инструментальный тип
Интересует цена труда, а не его содержание (инструмент для удовлетворения
потребностей)
Важна обоснованность цены, не желает подачек
Важна способность обеспечить свою жизнь самостоятельно
Слайд 6
![Профессиональный тип Интересует содержание работы Не согласен на неинтересные для](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-5.jpg)
Профессиональный тип
Интересует содержание работы
Не согласен на неинтересные для него работы сколько
бы за них не платили
Интересуют трудные задания – возможность самовыражения
Считает важной свободу в оперативных действиях
Важно профессиональное признание как лучшего в профессии
Слайд 7
![Патриотический тип Необходима идея, которая будет им двигать Важно общественное](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-6.jpg)
Патриотический тип
Необходима идея, которая будет им двигать
Важно общественное признание
Главная награда
– всеобщее признание незаменимости в фирме
Слайд 8
![Хозяйский тип Добровольно принимает на себя ответственность Характеризуется обостренным требованием свободы действий Не терпит контроля](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-7.jpg)
Хозяйский тип
Добровольно принимает на себя ответственность
Характеризуется обостренным требованием свободы действий
Не терпит
контроля
Слайд 9
![Избегательный тип Все равно какую работу выполнять, нет предпочтений Согласен](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/414618/slide-8.jpg)
Избегательный тип
Все равно какую работу выполнять, нет предпочтений
Согласен на низкую оплату,
при условии, чтобы другие не получали больше
Не стремится повысить квалификацию, противодействует этому
Низкая активность и выступление против активности других
Низкая ответственность, стремление переложить на других
Стремление к минимизации усилий