Адам ресурстарын басқару стратегиясы
XX ғасырдың 60-жылдары (Ансофф, Старр, Хаттен жэне баскалар) бірінші рет «стратегиялық баскару» түсінігін енгізеді, сөйтіп өндіріс деңгейінде ағымды басқару жэне жоғары деңгейде аткарылатын басқару деп ажыратты. Стратегия ұйымды басқару үдері