Презентации по Педагогике

Презентация к статье Формирование индивидуальных образовательных траекторий
Презентация к статье Формирование индивидуальных образовательных траекторий
Подготовка учащихся к сдаче ЕГЭ и ГИА. Реализация творческих и интеллектуальных способностей учащихся путем формирования их индивидуальных образовательных траекторий. Всестороннее развитие личности на основе индивидуального и дифференцированных подходов. Формирование здоровье сберегающей среды на уроках математики. Изучение статистики и теории вероятностей на уроках математики, а также формирование навыка решения задач по этой теме. Подготовка учителей к внедрению Федеральных образовательных стандартов общего образования. Направления работы МО учителей математики МАОУ СОШ № 36. Интервью Л.Г. Петерсон Сведений науки, не следует сообщать учащемуся, но его надо привести к тому, чтобы он сам их находил, самодеятельно ими овладевал. Такой метод обучения наилучший, самый трудный, самый редкий. Трудностью объясняется редкость его применения. Изложение, считывание, диктовка против него детская забава. Зато такие приемы никуда и не годятся...» (А. Дистервег. Руководство для немецких учителей. -1913)
Продолжить чтение
Презентация Методическая работа как управленческая деятельность
Презентация Методическая работа как управленческая деятельность
Педагогический анализ Планирование Организация Контроль Регулирование и коррекция Управленческие функции Функциональные обязанности старшего воспитателя Разрабатывать систему контроля Наблюдать за деятельностью воспитателя в процессе работы с детьми, за деятельностью и взаимоотношениями детей; Фиксировать результаты наблюдений; Анализировать результаты воспитательно-образовательной работы, детского творчества, планы и документацию воспитателей; Делать выводы и заключения о состоянии воспитательно-образовательной работы с детьми ; Осуществлять диагностику профессиональной компетентности педагогов, развития детей; Разрабатывать мероприятия по устранению выявленных недостатков в работе педагогов; Обсуждать результаты контроля с воспитателями, использовать их при решении педсовета, планировании работы коллектива.
Продолжить чтение
Презентация Путешествие в страну третьеклассников
Презентация Путешествие в страну третьеклассников
Здравствуйте! Меня зовут гном Всезнайкин. Вы собрались в гости в мою страну? Но чтобы попасть туда, вы должны выполнить задания её жителей. Вы готовы? Тогда вперед!!! Угадайте букву ЗАДАНИЯ ГНОМА БУКВОЗНАЙКИ Й А Ж У В Ч К М С Ночью буква ловит мышек, Днем в пустыне жаром пышет, С неба падает зимой, Летом - высится копной. В этой букве всё веселье – Горки, гонки, карусели, В ней лекарства продают, Малышам читать дают. Буква в Африке гуляет - Длинной шеей щеголяет, Может длиться сто ку-ку И молоть зерно в муку. Буква та была закрыта И на острове зарыта, А теперь - в реке лежит И добычу сторожит. Этой буквой мажут раны, Часто завтракают дамы - Им давно рецепт знаком Свежих фруктов с молоком. Буква ручки нам согреет, Жажду утолить сумеет, Хворь из тела изведет И пустыню перейдет. Эта буква спит в берлоге, Моет руки, моет ноги, Надоедливо жужжит И по комнате кружит. Эта буква может детям Рассказать про всё на свете, Карасей поймать в реке, Дом нести свой в рюкзаке. Любят люди букву эту За собой возить по свету, В ней же воду кипятить, Из неё - её же пить. МОЛОДЦЫ!
Продолжить чтение
Качество дошкольного образования как результат управленческой деятельности
Качество дошкольного образования как результат управленческой деятельности
Изучение кадров сбор предварительных данных (личные карточки, трудовые книжки); взаимодействие детей и педагога; организация обучения детей; общение с коллегами и родителями; настроение; речь; жесты, мимика, выражение глаз в различных педагогических ситуациях, анкетирование; беседы с ним по различным вопросам организации педагогического процесса; анализ документации; личностные качества каждого: интересы, склонности и увлеченность, творческие способности; деловые качества: уровень теоретической и методической подготовки, эффективности применяемых педагогических воздействий на детей и способов взаимодействия и ними, заинтересованности к работе. Принципы распределения функциональных обязанностей оптимальное соответствие возлагаемых обязанностей и прав в коллективе, организаторским способностям, уровню профессиональной подготовленности; соответствие объема работы возможностям сотрудника (это помогает эффективнее использовать знания и опыт, проявлять большую инициативу и самостоятельность при решении вопросов).
Продолжить чтение