Содержание
- 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАФЕДРА «МЕНЕДЖМЕНТ» МОСКВА - 2005 ЭЛЕКТРОННЫЙ ЛИСТ ОСНОВНОГО СОДЕРЖАНИЯ Автор –
- 3. Место главы «Генезис менеджмента» в макроструктуре раздела «Менеджмент и менеджеры» 4 1.2. Генезис менеджмента 1.1. Менеджмент
- 4. 1.2. СЛС. 1.2.1 1.2.2 1.2.3 13. «Древний» 14. «Индустриальный» 15. «Систематизации» 16. «Информационный» 17. Ключевые положения
- 5. 1.2.2. Периодизация менеджмента 1.2.1. Факторы развития управленческой мысли 1.2.3. Перспективы менеджмента 16 6 67 1.2. Генезис
- 6. 1.2.1.1. Ступени развития менеджмента 1) Генезис менеджмента 2) Зарождение 5) Менеджмент только тогда может быть устойчиво
- 7. 1.2.1.1. Ступени развития менеджмента Смена приоритетов в предмете управления Смена приоритетов в методах и организации управления
- 8. 1.2.1.2. Основные тенденции развития менеджмента Профессионализация управления Ориентация на качество управления Диверсификация менеджмента Инновационный потенциал менеджмента
- 9. 1.2.1.2. Основные тенденции развития менеджмента Профессионализация управления Эта тенденция заключается не только в профессиональной подготовке менеджеров
- 10. 1.2.1.2. Основные тенденции развития менеджмента Профессионализация управления Ориентация на качество управления Диверсификация менеджмента Инновационный потенциал менеджмента
- 11. 1.2.1.2. Основные тенденции развития менеджмента Профессионализация управления Ориентация на качество управления Диверсификация менеджмента Инновационный потенциал менеджмента
- 12. 1.2.1.2. Основные тенденции развития менеджмента Профессионализация управления Ориентация на качество управления Диверсификация менеджмента Инновационный потенциал менеджмента
- 13. 1.2.1.3. Факторы развития управления 8 Факторы развития объекта управления 1а. Прибыль 2а. Ресурсы 3а. Производительность 4а.
- 14. 1.2.1.3. Факторы развития управления Факторы развития управления 1. Эффективность 2. Изменение функций 3. Изменение концепции 4.
- 15. 1.2.1.3. Факторы развития управления Эффективность управления Развитие объекта управления Развитие управления (по критериям эффективности и ресурсоемкости)
- 16. 1.2.2. Периодизация менеджмента 1.2.1. Факторы развития управленческой мысли 1.2.3. Перспективы менеджмента 17 5 67 1.2. Генезис
- 17. 1.2.2. СЛС. 1.2.1 1.2.2 1.2.3 13. «Древний» 14. «Индустриальный» 15. «Систематизации» 16. «Информационный» 17. Ключевые положения
- 18. Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» 1.2.2. Периодизация менеджмента «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» I период II период III период
- 19. Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Древний Вавилон: Хаммурапи, Навуходоносор II Древняя Греция: Сократ, Платон
- 20. 1.2.2.1. «Древний» период (9-7 тыс. лет до н.э. – кон. XVIII в.) Древний Шумер Зарождение письменности.
- 21. Анализируя деятельность управленцев в различных сферах деятельности, говорил о том общем, что составляет основу их труда:
- 22. Советовал владельцу земли «посмотреть, как далеко продвинулась работа, что сделано и что осталось сделать». После этого
- 23. Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» 1.2.2. Периодизация менеджмента «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Древний Вавилон: Хаммурапи, Навуходоносор II Древняя
- 24. Проанализировал различные формы разделения труда 2. Описал экономические преимущества, которые организации и общество получат в результате
- 25. Распознал потенциальные возможности специализации труда: разделение сложногозадания на более простые, не требующие определенной последовательности выполнения операций.
- 26. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» Древний Вавилон: Хаммурапи, Навуходоносор II Древняя Греция: Сократ, Платон
- 27. Первая система научного управления Фредерика Уинслоу Тейлора (1856-1915) «Лучший менеджмент – это истинная наука, базирующаяся на
- 28. 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Первая система научного управления Фредерика Уинслоу Тейлора (1856-1915) Принципы управления трудом
- 29. Харрингтон Эмерсон (1853-1931) 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) 12 принципов производительности Школа научного управления (1885-1920) Ф.У.
- 30. 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Генри Форд (1863-1947) Школа научного управления (1885-1920) Ф.У. Тейлор, Х. Эмерсон,
- 31. «Теория идеальной бюрократии» Макса Вебера (1864-1920) «Наиболее эффективным методом работы является жесткий порядок, «Наиболее эффективным методом
- 32. Теория сетевого планирования Генри Лоренса Гантта (1861-1924) 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Школа научного управления (1885-1920)
- 33. Эксперименты Ф. и Л. Гилбретов 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Школа научного управления (1885-1920) Ф.У. Тейлор,
- 34. 1860-1870 гг. Разработка методики рационализации трудовых процессов (Московское высшее техническое училище) 1911-1912 гг. Формирование концепции управления
- 35. Принципы управления социалистическим производством Школа научного управления (1885-1920) В России: 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) 1.
- 36. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» Древний Вавилон: Хаммурапи, Навуходоносор II Древняя Греция: Сократ, Платон
- 37. 1. Разделение труда Специализация работ для эффективного использования труда работающего 2. Полномочия и ответственность Делегирование полномочий
- 38. 8. Централизация Достижение лучших результатов при правильном соотношении между централизацией и децентрализацией 9. Скалярная цепь Передача
- 39. Функции управления (по А. Файолю) 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) 3. Руководство 4. Координация «Управлять –
- 40. 1. Планирование Постановка подлежащих выполнению задач и указание способов их решения для достижения целей предприятия 2.
- 41. Философия административного управления Ральфа С. Дейвиса 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Классическая (админист- ративная) школа (1920-50
- 42. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Адам Смит Роберт Оуэн Чарльз Бэббидж Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» Древний Вавилон: Хаммурапи,
- 43. «Менеджмент – обеспечение выполнения работы с помощью других лиц» Мэри Паркер Фоллет (1868-1933) Школа человеческих отношений
- 44. «Высокая заработная плата рабочих – самый выгодный экономический принцип» Элтон Мэйо (1880-1949) 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента
- 45. Взаимодействия людей, которые не имеют сознательно координируемых общих целей В них устанавливаются сознательно координируемые социальные взаимодействия,
- 46. 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Школа «человеческих отношений» (1930-50-е гг.) М.П. Фоллет, Э. Мэйо, Ч. Бернард,
- 47. 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Выводы из теории Д. Мак Клелланда Школа «человеческих отношений» (1930-50-е гг.)
- 48. 1.2.2.3. Период систематизации менеджмента (1856-1950) Школа человеческих отношений (1930-50-е гг.) М.П. Фоллет, Э. Мэйо, Ч. Бернард,
- 49. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены» Древний Вавилон: Хаммурапи, Навуходоносор II Древняя Греция: Сократ, Платон
- 50. Поведенческая (бихевио- ристская) школа (с 1950 г.) Д. Мак Грегор, Ф. Герцберг, Р. Лайкерт, К. Арджирис
- 51. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Школа научного управления (1885-1920) Ф.У. Тейлор, Х. Эмерсон, Г. Форд, М. Вебер,
- 52. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Применение научных методов анализа функционирования производственных систем
- 53. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Школа научного управления (1885-1920) Ф.У. Тейлор, Х. Эмерсон, Г. Форд, М. Вебер,
- 54. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Системный подход (1950-е
- 55. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Система Совокупность взаимосвязанных
- 56. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Элементы Системный подход
- 57. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Среда Системный подход
- 58. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Граница Системный подход
- 59. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Основные понятия системного подхода Связи Системный подход
- 60. Открытые Закрытые Системы Находятся в постоянном взаимодействии с внешней средой, которая оказывает влияние на существование системы
- 61. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Системный подход (1950-е гг.) Л. Берталанфи, Р.
- 62. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Школа научного управления (1885-1920) Ф.У. Тейлор, Х. Эмерсон, Г. Форд, М. Вебер,
- 63. Ситуационный подход (1960-70-е гг.) П. Друкер, У. Марч, Р. Томпсон, Г. Деннисон, П. Лоренс, Д, Лорш
- 64. Внешняя среда косвенного воздействия 13. Право 12. Экономика 15. Социальные и культурные факторы 14. Технология 11.
- 65. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Поведенческая (бихевио- ристская) школа (с 1950 г.) Д. Мак Грегор, Ф. Герцберг,
- 66. 1.2.2.4. Информационный период (с 1950 г. по наст. вр.) Процессный подход Организация Планирование Связующие процессы: коммуникации
- 67. 1.2.2. Периодизация менеджмента 1.2.1. Факторы развития управленческой мысли 1.2.3. Перспективы менеджмента 16 5 68 1.2. Генезис
- 68. 1.2.3. СЛС. 1.2.1 1.2.2 1.2.3 13. «Древний» 14. «Индустриальный» 15. «Систематизации» 16. «Информационный» 17. Ключевые положения
- 69. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Дана классификация форм государственного управления, сделана попытка разграничить функции органов управления. Накоплен
- 70. 1.2.3.1. Основные идеи этапов, используемые современным менеджментом «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» I период II период III
- 71. «Систематизации» «Информационный» Использование научного анализа для определения лучших способов решения задач. Обеспечение работников ресурсами, требуемыми для
- 72. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций. Выделение администрирования в
- 73. 1.2.3.1. Основные идеи этапов, используемые современным менеджментом «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Коллектив – это особая социальная
- 74. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Применение в деятельности организации наук о человеческом поведении. Повышение эффективности деятельности организации
- 75. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Разделение процесса разработки решений на стадии и серию шагов. Разработка моделей принятия
- 76. Базируется на использовании в управлении данных точных наук (математики, статистики, инженерных наук) и предполагает широкое применение
- 77. Система – это некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит вклад в характеристику
- 78. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Учет воздействия факторов внешней среды организации (прямого и косвенного воздействия). Анализ ситуационных
- 79. «Древний» «Индустриальный» «Систематизации» «Информационный» Управление – это непрерывная серия взаимосвязанных функций. 2. Основные идеи, используемые современным
- 80. 1.2.3.2. Новая парадигма управления Основные положения старой парадигмы управления 81 61 62 64 64 68 80
- 81. 1.2.3.2. Новая парадигма управления Основные положения новой парадигмы управления 60 61 63 64 66 80 82
- 82. 1.2.3.2. Новая парадигма управления Новые принципы управления 83 84 6 81 СЛС 1.2.3. Новые принципы управления.
- 83. Изменения в менеджменте будущего 1.2.3.3. Основные черты менеджера XXI века 84 6 81 82 3. Управление
- 84. 1.2.3.3. Основные черты менеджера XXI века 1. Профессио- нализация управления 5. Организац. культура деятельности 6. Типологич.
- 85. 1.2. СЛС. 1.2.1 1.2.2 1.2.3 13. «Древний» 14. «Индустриальный» 15. «Систематизации» 16. «Информационный» 17. Ключевые положения
- 86. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.1. Введение 3:4 1.2.1. Факторы развития управленческой мысли 1.2.2. Периодизация менеджмента 1.2.3.
- 87. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.1. Профессионализация 9 Инновационный потенциал 10 Ориентация на качество 11 Диверсификация 12
- 88. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. Древний Шумер 20-1 2. Древний Вавилон: Хаммурапи 20-2 Навуходоносор 20-3 3.
- 89. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. 1. Ф. У. Тейлор 27-1 : принципы научного управления 27-3:10 принципы
- 90. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. Г. М. Кржижановский А. А. Богданов А. К. Гастев О. А.
- 91. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. 1. А. Файоль 37 принципы упр-ия 37:38 функции упр-ия 39 Классическая
- 92. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. Школа человеческих отношений 42-3 М. П. Фоллет, Э. Мэйо 43:44 Ч.
- 93. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. Л. Берталанфи 54:61 Р. Акофф 54:61 А. Слоан 54:61 Р. Скотт
- 94. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.2. Осн. понятия сист. подхода 54 П. Друкер, Р. Томпсон и др.
- 95. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.3. Принцип единоначалия в управлении. 2. Централизация полномочий. 69-2 70-2 Разделение труда
- 96. ЭЛЕМЕНТ ОСНОВЫ КОНСПЕКТА параграфа 1.2.3. 71-1 научной школы 71-2 Научный подход к менеджменту и его принципам.
- 97. поведенческой (бихевиористской) школы 74-2 школы человеческих отношений 73-2 Использование приемов коммуникации, групповой динамики, мотивации и лидерства
- 98. теории принятия решений 75-2 Использование алгоритмов разработки оптимальных решений с применением теории статистических решений, теории игр
- 99. системного подхода 77-2 Рассмотрение организации как целостной открытой системы. Значение анализа внешней среды для организации. Принятие
- 101. Скачать презентацию