Содержание
- 2. Заработная плата * Гарантированная оплата труда (ГОТ) – оплата труда, установленная в трудовом договоре, которая может
- 3. Заработная плата: гранты
- 4. Должностной оклад ППС В соответствии с Временным положением об оплате труда работников НИУ ВШЭ* Компенсация входит
- 5. Структура оплаты труда
- 6. Стимулирующие доплаты кадрового резерва (категории «Новые преподаватели» и «Новые исследователи») Сумма: 35 000 рублей в месяц
- 7. Академические надбавки программы «Научный фонд» Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ преподавателям, работающим
- 8. Надбавка за степень PhD Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности
- 9. Надбавка лучшим преподавателям и научным руководителям победителей конкурса НИРС Кому предоставляется: победителям голосования студентов и выпускников
- 10. Надбавка за исполнение административных обязанностей Кому предоставляется: работникам ППС, выполняющим административные обязанности руководителей структурных подразделений и
- 11. Надбавка научным руководителям аспирантов Кому предоставляется: научным руководителям аспирантов, защитивших диссертации в срок обучения в аспирантуре
- 13. Скачать презентацию
Слайд 2Заработная плата
* Гарантированная оплата труда (ГОТ) – оплата труда, установленная в трудовом договоре,
Заработная плата
* Гарантированная оплата труда (ГОТ) – оплата труда, установленная в трудовом договоре,
Слайд 3Заработная плата: гранты
Заработная плата: гранты
Слайд 4Должностной оклад ППС
В соответствии с Временным положением об оплате труда работников НИУ ВШЭ*
Компенсация
Должностной оклад ППС
В соответствии с Временным положением об оплате труда работников НИУ ВШЭ*
Компенсация
Надбавка за ученую степень входит в должностной оклад
Доплата за исполнение трудовых обязанностей по заполнению личной страницы на портале входит в должностной оклад
Должностной оклад совместителей начисляется и оплачивается пропорционально занимаемой ставке
Должностной оклад ППС, работающих на условиях неполного рабочего дня, начисляется и оплачивается пропорционально отработанному времени
Должностной оклад устанавливается при приеме на работу на основании кадрового приказа
Начисление оплаты труда осуществляется ежемесячно на основании табеля учета рабочего времени
* полезная ссылка http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo
Слайд 5Структура оплаты труда
Структура оплаты труда
Слайд 6Стимулирующие доплаты кадрового резерва
(категории «Новые преподаватели»
и «Новые исследователи»)
Сумма: 35 000 рублей
Стимулирующие доплаты кадрового резерва
(категории «Новые преподаватели»
и «Новые исследователи»)
Сумма: 35 000 рублей
35 000 рублей в месяц для категории «Новые исследователи».
Начисляется: в течение периода пребывания в составе кадрового резерва при соблюдении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала
Устанавливается: с 1 января на 1 календарный год
Расчет во время отпуска и командировок:
при направлении в командировку или в отпуск надбавка выплачивается из расчета средней заработной платы за последние 12 месяцев
при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы, соответственно, выплата надбавки прекращается
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка: http://academics.hse.ru/help
Слайд 7Академические надбавки
программы «Научный фонд»
Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ
Академические надбавки
программы «Научный фонд»
Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ
преподавателям, работающим на полной ставке
научным работникам, совмещающим в ведением преподавательской деятельности не менее чем на ¼ ставки, при условии успешного прохождения оценки публикационной активности научных работников за предыдущий год
научным работникам, не ведущим преподавательскую деятельность, при условии успешного прохождения оценки публикационной активности научных работников, установленной в НИУ ВШЭ, за предыдущий год и выполнения образовательной работы в рамках трудового договора (единого контракта) в текущем учебном году
преподаватели НИУ ВШЭ или его филиалов, работающие на условиях внешнего совместительства могут являться заявителями на установление надбавки исключительно за статью в зарубежном рецензируемом научном журнале
Сумма: первый уровень – 35 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале), размер надбавки 3 уровня дифференцирован и зависит от квартиля журнала, размера ставки и количества аффилиаций
Начисляется: на основании приказа об установлении академической надбавки при выполнении условий Положения об академических надбавках
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение надбавки PhD
Полезная ссылка: http://www.hse.ru/science/scifund/bonus
Слайд 8Надбавка за степень PhD
Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD,
Надбавка за степень PhD
Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD,
Сумма: из расчета уровня заработной платы 60 или 90 тысяч рублей в месяц (если стаж работы в НИУ ВШЭ менее года и при наличии не менее одной публикации в зарубежном рецензируемом журнале)
Начисляется: на основании приказа об установлении надбавки при выполнении условий Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим международно признанную степень PhD
Основание: необходимо предоставить копию диплома PhD, заявление, учебную нагрузку, программу семинара, для тех, кто претендует на зарплату 90 тысяч рублей - список публикаций в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of Science за последние 2 года
Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение академической надбавки программы «Научный фонд»
Полезная ссылка: http://cas.hse.ru/programs/
Слайд 9Надбавка лучшим преподавателям
и научным руководителям победителей конкурса НИРС
Кому предоставляется:
победителям голосования студентов
Надбавка лучшим преподавателям
и научным руководителям победителей конкурса НИРС
Кому предоставляется:
победителям голосования студентов
научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС
Сумма: 30 000 рублей в месяц работающим на полную преподавательскую ставку, 15 000 рублей в месяц работающим на условиях совместительства на преподавательской ставке
Начисляется: на основании приказа по итогам голосования
Устанавливается: на 1 учебный год
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: не влияет
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/best
Слайд 10Надбавка за исполнение административных обязанностей
Кому предоставляется: работникам ППС, выполняющим административные обязанности руководителей структурных
Надбавка за исполнение административных обязанностей
Кому предоставляется: работникам ППС, выполняющим административные обязанности руководителей структурных
Сумма: от 10 000 рублей в месяц
Начисляется: на основании приказа при предоставлении служебной записки руководителя структурного подразделения с положительной резолюцией ректора/уполномоченного ректором руководителя
Устанавливается: на период, определенный в служебной записке/на срок действия трудового договора
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Полезная ссылка:
http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo
Слайд 11Надбавка научным руководителям аспирантов
Кому предоставляется: научным руководителям аспирантов, защитивших диссертации в срок обучения
Надбавка научным руководителям аспирантов
Кому предоставляется: научным руководителям аспирантов, защитивших диссертации в срок обучения
Сумма:
15 000 рублей за каждого аспиранта, защитившего диссертацию в срок обучения в аспирантуре
7 500 рублей за каждого аспиранта, защитившего диссертацию в течение года после окончания аспирантуры
Начисляется: на основании приказа о выплате надбавки
Устанавливается: на 1 календарный год
Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы
Влияние на другие виды надбавок: не влияет