Содержание
- 2. Заработная плата, ее значение, принципы и задачи учета Учет численности работников, отработанного времени и выработки 3.
- 3. 7. Расчет пособий по временной нетрудоспособности 8. Удержания из заработной платы, их виды, расчет, учет 9.
- 4. Принципы организации труда Принцип оплаты по затратам и результатам. На протяжении длительного периода времени вся система
- 5. Организация оплаты труда Тарифная система Нормирование труда Формы оплаты труда Тарифные ставки (должностные оклады) Тарифные сетки
- 6. Схема должностных окладов Отраслевая схема (для оплаты труда руководителей и инженерно-технических работников (ИТР) Единая схема (для
- 7. Формы и системы оплаты труда Сдельная Повременная Прямая сдельная Сдельно-премиальная Сдельно-прогресивная Аккордная Косвенно-сдельная Простая повременная Повременно
- 8. Выплаты, производимые предприятием в пользу физических лиц Фонд заработной платы Выплаты социального характера Расходы, не учитываемые
- 9. Фонд заработной платы Выплаты на жилье, топливо, питание, носящие регулярный характер Единовременные поощрительные выплаты Оплата за
- 10. Доплаты и надбавки Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы Компенсационные выплаты, связанные с условиями труда Стимулирующие
- 11. Отпуск Ежегодный основной оплачиваемый отпуск, согласно ТК РФ, продолжительность не менее 28 календарных дней Ежегодный дополнительный
- 12. Удержания из заработной платы Обязательные удержания НДФЛ Удержания при изысканиях в пользу третьих лиц Удержания у
- 13. Таблица 1 – Бухгалтерские проводки по заработной плате
- 14. Продолжение таблицы 1
- 15. Контрольные вопросы: 1.Виды заработной платы? 2.Формы оплаты труда? 3.Доплаты и надбавки к заработной плате? 4.Порядок расчета
- 16. ЛИТЕРАТУРА: 1. Кондраков Н.П. «Бухгалтерский учет», М., 2010г. 2.Гражданский кодекс РФ. ФЗ от 24.07.08, № 161-ФЗ
- 18. Скачать презентацию