Содержание
- 2. Основные термины Министерство образования и науки Архангельской области Термины НСОТ – новая система оплаты труда; ОППОТ
- 3. П.11 ОППОТ: распределение персонала Министерство образования и науки Архангельской области Персонал ПЕРСОНАЛ работников учреждения 6 АУП
- 4. Распределение должностей 2 П.11 ОППОТ: административно-управленческий персонал Министерство образования и науки Архангельской области К АУП относятся:
- 5. Распределение должностей 3 П.11 ОППОТ: Вспомогательный персонал Министерство образования и науки Архангельской области К ВП относятся:
- 6. Распределение должностей 4 П.11 ОППОТ: Основной персонал Министерство образования и науки Архангельской области К ОП относятся:
- 7. П.12 ОППОТ: утверждение перечня АУП и ВП Министерство образования и науки Архангельской области Перечень АУП и
- 8. П.15 ОППОТ: установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы Министерство образования и науки Архангельской области Оклады,
- 9. П.16 ОППОТ: в целях дифференциации оплаты труда работников учреждения предусматриваются повышающие коэффициенты к окладам Министерство образования
- 10. П.п.17, 19 ОППОТ: Персональные повышающие коэффициенты к окладам Министерство образования и науки Архангельской области дифференциация Образует
- 11. П.п.17, 21 ОППОТ: повышающие коэффициенты к окладам по учреждению (структурному подразделению учреждения) Министерство образования и науки
- 12. П.20 ПУСОТ: повышающие коэффициенты по занимаемой должности Министерство образования и науки Архангельской области дифференциация 10
- 13. П.69 ПУСОТ: дополнительно в части повышающих коэффициентов к окладу Министерство образования и науки Архангельской области дифференциация
- 14. П. 22 ОППОТ: дифференциация повышающих коэффициентов к окладам по учреждению (структурному подразделению учреждения) Министерство образования и
- 15. П.30 ОППОТ: особенности установления отдельных выплат компенсационного характера Министерство образования и науки Архангельской области Компенсационные выплаты
- 16. П.33 ОППОТ: премиальные выплаты по итогам работы Министерство образования и науки Архангельской области Стимулирующие выплаты Премиальные
- 17. П.33 ОППОТ: особенности установления премиальных выплат по итогам работы Министерство образования и науки Архангельской области Стимулирующие
- 18. П.34 ОППОТ: особенности установления премии за интенсивность и высокие результаты работы Министерство образования и науки Архангельской
- 19. П.36 ОППОТ: надбавка за стаж непрерывной работы Министерство образования и науки Архангельской области Стимулирующие выплаты 17
- 20. П.43.1 ОППОТ: премия за оказание платных образовательных и иных услуг Министерство образования и науки Архангельской области
- 21. Раздел IV ОППОТ: выплаты стимулирующего характера Министерство образования и науки Архангельской области Стимулирующие выплаты Особенности установления
- 22. П.49 ОППОТ: дополнительная материальная помощь Министерство образования и науки Архангельской области Социальные выплаты 20
- 23. П.50 ОППОТ: должностной оклад руководителя Министерство образования и науки Архангельской области Оклад руководителя 21
- 24. П.54 ОППОТ: премия за качественное руководство государственным учреждением, изменения Министерство образования и науки Архангельской области Руководство
- 25. П.54 ОППОТ: премия за качественное руководство государственным учреждением заместителям руководителя Министерство образования и науки Архангельской области
- 26. П.59 ОППОТ: премия за качественное руководство главному бухгалтеру Министерство образования и науки Архангельской области Главный бухгалтер
- 27. П.51 ОППОТ: должностные оклады заместителей руководителя Оклад руководителя
- 28. П.67 ОППОТ: требования к структуре фонда оплаты труда учреждения Министерство образования и науки Архангельской области Структура
- 29. П.32 ОППОТ: выплаты стимулирующего характера Министерство образования и науки Архангельской области Персонал Выплаты стимулирующего характера 20
- 30. П.п.69 – 71 ОППОТ: распределение ФОТ Распределение ФОТ ФОТ «Условно постоянные выплаты» Стимулирующий фонд АУП и
- 31. РАСЧЕТ стоимости одного балла
- 34. Как произвести расчет? ФОТ общий - ФОТ гарантир. = ФОТ стим. резерв ФОТ гарантир. (оклад+комп.+стим.стаж) 100
- 35. Пункт 21 постановления от 3 июля 2012 г. N 295-пп (в ред. от 30.06.2015г. № 251-пп)
- 36. СКОШИ, обучающихся 100 чел., в т.ч. 30-детей-сирот Основаниями установления повышающих коэффициентов к окладам по ГОУ являются:
- 37. РАСЧЕТ Ставка учителя на норму часов педагогической нагрузки 18 часов в неделю - 5000 руб., Фактическая
- 38. РАСЧЕТ Размер ППК за работу в ГАУ и ГБУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
- 39. 5000 х 5% = 250 руб. (за наличие более высокого образования); 5000 х 25% = 1250
- 40. Пример применения повышающих коэффициентов к окладу Министерство образования и науки Архангельской области Пример Ставка учителя на
- 41. 19 июня 2000 года N 82-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА от
- 42. Статья 3 Статью 1 ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты
- 43. Комментарий к Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
- 44. К разделу I. На 2018 год Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, представляющей Правительство Российской
- 45. Данный раздел не претерпел изменений и по-прежнему содержит напоминание о необходимости взаимодействия по вопросам организации оплаты
- 46. К разделу II. Один из основных принципов, на основе которого должны формироваться федеральная, региональные и муниципальные
- 47. К примеру: - применяется СОТ труда, не предусматривающая фиксированных размеров ставок заработной платы за установленные федеральным
- 48. - в нарушение ст. 129 ТК РФ «окладом» именуется набор различных выплат, включая доплаты за неаудиторную
- 49. К разделу III. В разделе III Единых рекомендаций содержится основной перечень норм и условий оплаты труда,
- 50. В соответствии с ФЗ от 28 декабря 2017 г. № 421- ФЗ с 1 января 2018
- 51. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего
- 52. При определении размеров оплаты труда работников следует иметь в виду, что в соответствии с частью третьей
- 53. Районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями
- 54. Согласно разделу III Единых рекомендаций (подпункт «д» п. 5) обязательными для применения в государственных и муниципальных
- 55. Следует при этом учесть, что обязательными при применении профстандартов стандартов согласно ч. первой статьи 195.3 ТК
- 56. В этих целях в Отраслевом соглашении, заключенном между Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом образования на 2018-2020
- 57. При применении профстандартов целесообразно также учитывать разъяснение Минтруда России (письмо от 6 июня 2017 г. №
- 58. Таким образом, при определении должностных обязанностей работников по-прежнему необходимо применять ЕКС должностей руководителей, специалистов и служащих.
- 59. Более подробная информация по вопросу применения профессиональных стандартов содержится в ответах, направленных в региональные (межрегиональные) организации
- 60. К разделу IV. В разделе IV содержатся общие направления регулирования вопросов оплаты труда, а также принципы,
- 61. К разделу V. Раздел содержит основные принципы формирования систем оплаты труда работников федеральных государственных учреждений, которые
- 62. К разделу VI. Раздел VI Единых рекомендаций, определяющий системы оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений,
- 63. Дополнительно определено только то, что информация о рассчитанной за 2017 год среднемесячной заработной плате руководителей, их
- 64. К разделу VIII. В разделе VIII Единых рекомендаций по-прежнему обращается внимание органов государственной власти субъектов Российской
- 65. К разделу IX. В разделе IX Единых рекомендаций содержатся отраслевые особенности формирования систем оплаты труда работников
- 66. Прежде всего, рекомендован для применения иной порядок перераспределения средств, предназначенных на оплату труда в образовательных организациях
- 67. Вместо положения о необходимости достижения размеров ставок заработной платы (должностных окладов), которые в соответствии с Едиными
- 68. В целях обеспечения равной оплаты за труд равной ценности предложен иной порядок установления фиксированных размеров оплаты
- 70. Скачать презентацию