Слайд 2
![Служба управления персоналом (УП) – это относительно самостоятельное структурное подразделение](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-1.jpg)
Служба управления персоналом (УП) – это относительно самостоятельное структурное подразделение организации,
являющееся одновременно средством и инструментом реализации кадровой политики.
Слайд 3
![Уровень авторитета службы УП зависит не только от ее управленческих](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-2.jpg)
Уровень авторитета службы УП зависит не только от ее управленческих полномочий,
но и от уровня специальных знаний сотрудников, полезности службы с точки зрения ее положительного воздействия на трудовой процесс.
Слайд 4
![Организационная структура УП варьируется в зависимости от специфики ее деятельности.](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-3.jpg)
Организационная структура УП варьируется в зависимости от специфики ее деятельности. Кроме
того, структура служба УП зависит от размеров организации, а также от уровня кадрового и методического потенциала в области управления персоналом, который определяет степень привлечения сторонних консультационных услуг.
Слайд 5
![Права службы управления персоналом: право вносить руководству предложения по совершенствованию](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-4.jpg)
Права службы управления персоналом:
право вносить руководству предложения по совершенствованию деятельности организации,
других структурных подразделений: о поощрении или применении в установленном порядке предусмотренных законом дисциплинарных мер к сотрудникам организации, виновным в нарушении законодательства; решений органов управления организации, приказов и распоряжений высшего руководства и иных нормативных актов организации;
Слайд 6
![право участвовать в подготовке стратегии, политики, перспективных планов развития организации,](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-5.jpg)
право участвовать в подготовке стратегии, политики, перспективных планов развития организации, формировании
ее бюджетов;
право привлекать к работе в пределах утвержденного бюджета консультантов, физических и юридических лиц с заключением договоров подряда;
Слайд 7
![право запрашивать необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-6.jpg)
право запрашивать необходимую информацию в пределах, необходимых для решения задач кадрового
подразделения; необходимые документы в пределах установленного регламента и утвержденных форм;
право контролировать подбор, расстановку и рациональное использование работников, состояние трудовой дисциплины в подразделениях организации.
Слайд 8
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-7.jpg)
Слайд 9
![Функции службы персонала](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-8.jpg)
Слайд 10
![Функции службы УП по направлениям деятельности](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-9.jpg)
Функции службы УП по направлениям деятельности
Слайд 11
![Местоположение службы УП в организационной структуре: подчинение руководителю по администрированию](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-10.jpg)
Местоположение службы УП в организационной структуре:
подчинение руководителю по администрированию
Слайд 12
![Местоположение службы УП в организационной структуре: подчинение руководителю организации на III уровне управления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-11.jpg)
Местоположение службы УП в организационной структуре:
подчинение руководителю организации на III
уровне управления
Слайд 13
![Местоположение службы УП в организационной структуре: подчинение руководителю организации на втором уровне управления](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-12.jpg)
Местоположение службы УП в организационной структуре:
подчинение руководителю организации на втором
уровне управления
Слайд 14
![Местоположение службы УП в организационной структуре: включение в руководство организацией](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-13.jpg)
Местоположение службы УП в организационной структуре:
включение в руководство организацией
Слайд 15
![Виды должностей в системе кадровой службы УП](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-14.jpg)
Виды должностей в системе кадровой службы УП
Слайд 16
![Требования к качествам HR-специалистов](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/416216/slide-15.jpg)
Требования к качествам HR-специалистов