Презентации по Обществознанию

Волонтерство. Твори добро
Волонтерство. Твори добро
Кто же такой волонтёр? Слово «волонтер» произошло от латинского «voluntarius» – добровольный. В России волонтер и доброволец – это равнозначные понятия, обозначающие человека, который добровольно и безвозмездно выполняет какую-либо работу или занимается общественной деятельностью. Доброволец вкладывает в волонтёрство свои навыки и время. Какие же бывают волонтёры? Волонтёры могут осуществлять свою деятельность в таких направлениях: социальное; культурное; экологическое; медицинское; спортивное. Волонтёры различных направлений ездят в дома престарелых, общаются с пожилыми людьми, восстанавливают старинные усадьбы, проводят археологические раскопки, ищут пропавших людей, ведут наблюдения за птицами, помогают работе крупных мероприятий и многое другое.
Продолжить чтение
Сквер молодой семьи 2019 год
Сквер молодой семьи 2019 год
ПРОБЛЕМА Отсутствие доступной зоны отдыха для людей с ограниченными возможностями здоровья в микрорайоне Первомайский в ЗАТО г. Железногорск В Первомайском нет ни парка, ни сквера, ни одной детской адаптированной площадки; 2 стр. В микрорайоне Первомайский проживает 7500 человек. Из них на сегодняшний день 50 детей имеют тяжелые формы инвалидизирующих заболеваний, 120 детей имеют ограниченные возможности здоровья и 450 взрослых инвалидов имеют группы по общему заболеванию. ЦЕЛИ Создание условий для комфортного отдыха и досуга для ~450 человек с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), проживающих в микрорайоне Первомайский ЗАТО г. Железногорск; Создание условий для комфортного отдыха, занятий адаптивной физической культурой и досуга 50 детей-инвалидов и 120 детей с ОВЗ, а также их родителей (400 человек), проживающих в м-не Первомайский ЗАТО Железногорск. 3 стр.
Продолжить чтение
Областой фестиваль Семейный лад. Номинация Золотая семья. Мы вместе 58 лет
Областой фестиваль Семейный лад. Номинация Золотая семья. Мы вместе 58 лет
ПЕРСИДСКИЕ ВАСИЛИЙ ФРОЛОВИЧ АЛЕВТИНА ВАСИЛЬЕВНА И ЭТО ВСЕ О НЕЙ Алевтина Васильевна родилась 23 августа 1937 года в г.Устюжна. Её родители Василий Тимофеевич и Ксения Евстигнеевна жили в Устюжне, но перед войной переехали в деревню Глухово на свою родину. В 1945 году пошла в 1 класс Большевосновской школы. Ходили пешком, по лесной дороге. Первой учительницей была Смирнова Анна Григорьевна. Сложно было учиться в то время. Писали чернилами, а домашние задания выполняли между строк старых книг, газет и тетрадей. В 1952 году Алевтина Васильевна закончила Большевосновскую школу, а затем Устюженское педагогическое училище. Получив диплом учителя, 12 лет работала в разных школах, в том числе и Маловосновской. Но по сокращению штатов вынуждена была расстаться со школой. 7 лет работала бухгалтером в сельском совете, а затем 13 лет заведовала комплексным приемным пунктом в деревне Малое Восное. В 1984 году за долголетний добросовестный труд по организации бытового обслуживания населения имя Алевтины Васильевны занесено в Книгу Почета. Она дважды была награждена дипломом «Лучший по профессиии». Неоднократно становилась Победителем областного соц.соревнования. В 1987 году стала делегатом XVIII съезда Профсоюзов СССР. Награждена медалями «За преобразование Нечерноземья РСФСР», «За трудовое отличие», «Ветеран труда».
Продолжить чтение
Частный дом Забота для пожилых людей и людей, попавших в трудную жизненную ситуацию
Частный дом Забота для пожилых людей и людей, попавших в трудную жизненную ситуацию
ОТКРЫТОСТЬ И ПРОЗРАЧНОСТЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ЗАБОТЫ» Социальная политика в отношении пенсионеров и инвалидов осуществляется с целью их успешной социальной интеграции, которая является средством социального развития общества. В качестве средств она отображает способность общества развиваться «на приципах недискриминации, терпимости, уважения многообразия, равенства возможностей, солидарности, безопасности и участия всего населения, в том числе групп и лиц, находящихся в неблагоприятном положении, уязвимых групп и лиц». В нашем Доме выявились свои проблемы, связанные с преодолением закрытости Дома. Речь шла первоначально в большей степени о выстраивании отношений с внешним миром, партерами, местным сообществом, органами местного самоуправления. Важно было преодолевать негативное отношение к нашему Дому. Однако в ходе реализации принципа открытости стало понятно, что внешняя открытость не может в полной мере состояться без внутренней открытости – качественное и квалифицированное предоставление услуг. КАЖДЫЙ СОТРУДНИК ИМЕЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ РОСТА И РАЗВИТИЯ, БЫТЬ УСЛЫШАННЫМ, «ТВОРИТЬ ИСТОРИЮ ДОМА «ЗАБОТА» Любой специалист мечтает работать рядом с профессионалами своего дела, чтобы получать необходимую помощь и самому профессионально расти. Для этого проводятся профильные семинары и учебы.
Продолжить чтение
Социальный студенческий интерактивный театр Играя жизнь...
Социальный студенческий интерактивный театр Играя жизнь...
АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА: ДЕФИЦИТ ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ КАКОВЫ ТИПИЧНЫЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ? Формальные . Информирующие. Запугивающие. Догматизирующие. Сегодня в профилактике негативных социальных явлений в молодежной среде необходимо использовать технологии, интересные и привлекательные для подростков и молодежи, а главное, эффективные. Одной из таких технологий является социальный студенческий театр. Задачи проекта: Создать сценарий драматического социального спектакля (авторы – студенты). Поставить авторский драматический спектакль силами студентов ГАПОУ СО «Новоуральский технологический колледж» и ГБПОУ Свердловский областной медицинский колледж «Новоуральский филиал». Ежемесячно проводить в образовательных учреждениях г. Новоуральска и Свердловской области показы социально-ориентированных спектаклей. Поддерживать проект медиа и СМИ ресурсами (социальные сети, телевидение, периодическая печать и др.). Цель проекта: Профилактика негативных социальных явлений среди молодежи методом социального театра и содействие социальному, культурному и духовному развитию молодёжи. Девиз проекта: «Время Взрослеть!»
Продолжить чтение
Нормативные и организационные аспекты развития региональных систем постинтернатного сопровождения
Нормативные и организационные аспекты развития региональных систем постинтернатного сопровождения
Цели : рассмотреть особенности функционирования региональных систем постинтернатного сопровождения в регионах участников. Обсудить потенциал СО НКО в развитии постинтернатного сопровождения . Задачи секции 1.Рассмотреть имеющуюся нормативную базу по постинтернатному сопровождению федерального уровня и регионального уровня ( в регионах участников). 2. Рассмотреть особенности организационных основ системы постинтернатного сопровождения в регионах участников. Партнерство государства и НКО. Примеры лучших практик. Как может повлиять СОНКО на развитие системы постинтернатного сопровождения выпускников ? Потенциал СОНКО в вопросах постинтернатного сопровождения . Регламент для выступлений - 7 минут, 3 минуты на вопросы и уточнения Проблемные вопросы : 1.Что тормозит развитие системы постинтернатного сопровождения в регионах? Мнение СОНКО. 2 Мнение гос-х представителей о возможностях , потенциале СОНКО в вопросах организации постинтернатного сопровождения. Регламент для выступлений - 7 минут, 3 минуты на вопросы и уточнения
Продолжить чтение
Культура организации
Культура организации
Культура организации. Понятие культуры организации Основные элементы организационной культуры Типология организационной культуры Изменение культуры организации. Методы выявления культуры организации ОК определяют 4 группы параметров: физическая среда – люди, живущие на берегу океана, сталкиваются с другими проблемами повседневной жизни, чем те, кто живет в гористой ,изолированной местности; общие системы ценностей и верований – религия, например, во всех своих проявлениях является важным источником культуры; исторический опыт – людей, переживших многие войны межгосударственные конфликты, отличает упорное стремление отстаивать элементы национальной культуры; уровень развития – общество имеет тенденцию к большему развитию индивидуализма по мере того, как экономика становится более зрелой.
Продолжить чтение
Социальная сущность брака
Социальная сущность брака
Что такое «брак»? Как соотносятся понятия «семья» и «брак»? Семья всегда включает в себя хотя бы одну брачную пару. Является ли брак элементом семьи или каждый из этих институтов обладает своей спецификой? Ученые, признающие извечность моногамии, отождествляют эти понятия и сводят различия только к формальному моменту. Но к настоящему моменту установлена несостоятельность данной точки зрения: брак и семья возникли исторически не одновременно. Л.Я. Штернберг: в первобытном обществе половое общение, даже регулярное, нельзя было рассматривать как брак. Для того, чтобы оно превратилось в брак, необходимо, чтобы оно было санкционировано общественной средой. Первая такая санкция – исключение из полового общения родителей и детей, а также дедов и бабок с их внуками и внучками. Эта санкция – историческая граница между добрачным состоянием общества и браком (социально регулируемое отношение между полами).
Продолжить чтение
Проект Твори добро
Проект Твори добро
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА Президентом РФ Владимир Владимировичем Путиным 2018 год официально объявлен «годом добровольца и волонтера». Наша команда добровольцев, разработала программу реализации «Добрых дел» среди особо нуждающихся слоёв населения. Мы будем искать через органы социальной защиты пожилых людей, пенсионеров, малоимущих и инвалидов, нуждающихся в помощи по приобретению живой птицы, в виде кур-несушек и кормов для их сезонного содержания, тем самым поддержим развитие сельского хозяйства в частных подворьях Березовского района и предоставим жителям возможность получать продукты собственного производства. АКТУАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА Очень часто в продаже в магазинах или на рынке можно встретить некачественные или не обусловленно дорогие продукты питания. А наше здоровье напрямую зависит от того что мы едим. Занятие фермерством этому прекрасная альтернатива и в наше время становится с каждым днём более актуальным. Все больше людей из разных слоев населения стремятся к получению экологически-чистых и полезных продуктов питания, произведенных в своих частных подворьях, а нуждающиеся слои населения особенно.Именно поэтому наша команда решила позаботиться о здоровье жителей Березовского района и приобщить их к занятию сельским хозяйством.
Продолжить чтение
Молодежный совет управления Росреестра по Тверской области. Итоги деятельности
Молодежный совет управления Росреестра по Тверской области. Итоги деятельности
В конце первого полугодия 2017 года общее количество членов Молодёжного совета составило 58 человек. В адрес руководства Молодёжного совета продолжают поступать заявления от сотрудников в возрасте до 35 лет, желающих вступить в Молодёжный совет. В первой половине 2017 года подано 5 заявлений. Членами Правления Салёвой Я. А., Зенкиной Е. С. и председателем Молодёжного совета Пожаровым И. В. для молодых сотрудников, поступающих на службу в Управление Росреестра по Тверской области, разработана листовка с информацией о деятельности Молодёжного совета и порядке вступления в него. Руководство Молодёжным советом осуществляют следующие молодые сотрудники: председатель: Пожаров Илья Витальевич – главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения, по контролю (надзору) в сфере саморегулируемых организаций; заместитель председателя: Савостьянова Наталья Юрьевна – заместитель начальника межмуниципального отдела по Калининскому, Рамешковскому районам; ответственный секретарь: Горошкова Марина Анатольевна – и. о. главного специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров; Правление: 1) Железов Сергей Александрович – главный специалист-эксперт отдела государственной регистрации недвижимости; 2) Зенкина Елена Сергеевна – специалист 1 разряда отдела государственного земельного надзора, геодезии и картографии; 3) Новосёлова Любовь Анатольевна – специалист-эксперт Вышневолоцкого межмуниципального отдела; 4) Салёва Яна Анатольевна - ведущий специалист-эксперт отдела организации, мониторинга и контроля; 5) Семкина Алёна Геннадьевна – специалист 1 разряда Бежецкого межмуниципального отдела; 6) Чиркунов Александр Александрович – ведущий специалист-эксперт Конаковского отдела; 7) Чмутова Ольга Юрьевна – специалист-эксперт Ржевского межмуниципального отдела.
Продолжить чтение