Слайд 2
![Формы и системы оплаты труда Оплата труда – это регулярно](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-1.jpg)
Формы и системы оплаты труда
Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение
за произведенную продукцию, оказанные услуги или за отработанное время (включая оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени), которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Форма заработной платы – это класс систем оплаты, сгруппированных по признаку основного критерия учёта результатов труда при оценке выполненной сотрудником работы.
Система оплаты труда – это способ исчисления размера заработной платы сотрудника в соответствии с результатами его работы, либо затратами труда.
Слайд 3
![Формы и системы оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-2.jpg)
Формы и системы оплаты труда
Слайд 4
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-3.jpg)
Слайд 5
![Формы и системы оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-4.jpg)
Формы и системы оплаты труда
Слайд 6
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-5.jpg)
Слайд 7
![Повременная форма оплаты труда: Условия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-6.jpg)
Повременная форма оплаты труда: Условия
Слайд 8
![Повременная форма оплаты труда эффективна при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-7.jpg)
Повременная форма оплаты труда эффективна при
Слайд 9
![Повременная форма оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-8.jpg)
Повременная форма оплаты труда
Слайд 10
![](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-9.jpg)
Слайд 11
![Сдельная форма оплаты труда: Условия](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-10.jpg)
Сдельная форма оплаты труда: Условия
Слайд 12
![Сдельная форма оплаты труда эффективна при](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-11.jpg)
Сдельная форма оплаты труда эффективна при
Слайд 13
![Сдельная форма оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-12.jpg)
Сдельная форма оплаты труда
Слайд 14
![Сдельная форма оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-13.jpg)
Сдельная форма оплаты труда
Слайд 15
![Тарифные ставки оплаты труда](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-14.jpg)
Тарифные ставки оплаты труда
Слайд 16
![Заработная плата Тарифная сетка – Стч – Часовая Тарифная ставка](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-15.jpg)
Заработная плата
Тарифная сетка –
Стч – Часовая Тарифная ставка
К
тар – Тарифный коэффициент
t отр– Отработанное время
Начисления
Слайд 17
![Дано Решение Стч = 44,4 руб/ч Зп = (Стч. *](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-16.jpg)
Дано Решение
Стч = 44,4 руб/ч Зп = (Стч. * К
тар. * t отр. + надбавки + премия) – НДФЛ
К тар. = 1,1 Оклад = 44,4*1,1*140 =6837,6 руб.
t отр. = 140 ч Надбавки = 6837,6 *65%=4444,44 руб.
Премия =5% Начисления = 6837,6+4444,44 =11282,04 руб.
НДФЛ = 13% НДФЛ =11282,04*13% =1466,66 руб.
Надбавки =60% З.п. = 11282,04-1466,66 =9815,38 руб.
Ответ: заработная плата Бычкова 9815,38 руб.
З.п.-?
Слайд 18
![Пробуем решать! Рассчитайте заработную плату столяра Иванова (по тарифной системе).](/_ipx/f_webp&q_80&fit_contain&s_1440x1080/imagesDir/jpg/324044/slide-17.jpg)
Пробуем решать!
Рассчитайте заработную плату столяра Иванова (по тарифной системе). Тарифный коэффициент
1,34, часовая тарифная ставка 72,76 руб/час. Иванов отработал за месяц 200 часов. Премия составила 20 % от оклада. Северный и районный коэффициент по 30 % каждый соответственно. НДФЛ – 13% (от всех начислений)
Обратите внимание на коэффициенты!!
Решите задачу, пришлите только ответ!
Поставлю только положительные оценки, как за пробную работу, в следующем домашнем задании задачи будут по вариантам! Старайтесь решить сами, не списывая, будут вопросы -пишите