Личность руководителя в системе управления презентация

Содержание

Слайд 2

Одним из самых существенных критериев эффективности управления является личность самого руководителя. Эффективное руководство

зависит не столько от его стилей, средств, сколько от личностных качеств руководителя-лидера.

Одним из самых существенных критериев эффективности управления является личность самого руководителя. Эффективное руководство

Слайд 3

Группы особых качеств личности руководителя, способствующих эффективному руководству
- социально-биографические характеристики личности руководителя;
- управленческие

способности;
- личностные качества и особенности руководителя.

Группы особых качеств личности руководителя, способствующих эффективному руководству - социально-биографические характеристики личности руководителя;

Слайд 4

Социально-биографические характеристики личности руководителя.  

Возраст
Пол
Социально-психологический статус и образование

Социально-биографические характеристики личности руководителя. Возраст Пол Социально-психологический статус и образование

Слайд 5

Управленческие способности

Это специальные способности, функционирование которых полно отражается в профессиональной управленческой деятельности. От

них напрямую зависит эффективность управленческой деятельности.

Управленческие способности Это специальные способности, функционирование которых полно отражается в профессиональной управленческой деятельности.

Слайд 6

Личностные качества руководителя, влияющие на эффективность управления.

Доминантность
Уверенность в себе
Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость

Личностные качества руководителя, влияющие на эффективность управления. Доминантность Уверенность в себе Эмоциональная уравновешенность и стрессоустойчивость

Слайд 7

Личностные качества руководителя, влияющие на эффективность управления.

Креативность
Предприимчивость, стремление к достижениям
Ответственность и надежность
Независимость
Общительность

Личностные качества руководителя, влияющие на эффективность управления. Креативность Предприимчивость, стремление к достижениям Ответственность

Слайд 8

«Высокая мотивация, значительный опыт руководителя, основательная поддержка со стороны подчиненных и благоприятные деловые

отношения с вышестоящим руководством ведут к повышению влияния интеллекта руководителя на эффективность его деятельности. И наоборот, недостаточные мотивация и опыт руково­дителя, слабая поддержка со стороны подчиненных и напряженные отношения с вышестоящим руковод­ством ведут к снижению влияния интеллекта руко­водителя на эффективность его деятельности».

«Высокая мотивация, значительный опыт руководителя, основательная поддержка со стороны подчиненных и благоприятные деловые

Имя файла: Личность-руководителя-в-системе-управления.pptx
Количество просмотров: 27
Количество скачиваний: 0