Презентации по Обществознанию

План постановки проблемы Для теоретического раскрытия и постановки заданной проблемы мы будем руководствоваться вопросами, данными ниже: Феминизм как термин; идеология феминизма. Предрассудки и стереотипы: как они формируются? Почему здравые идеи феминизма стереотипизируются? Как гендерная теория влияет на формирование стереотипов о феминизме? Проблема принятия сторонников феминизма через стигмы Э. Гоффмана. Краткая постановка проблемы За последнее столетие феминизм охватил все сферы жизни общества и стал одним из самых обсуждаемых идеологий социума. Женщины получили равные права с мужчинами, стали полноценными членами общества. В настоящий момент складывается впечатление, что общество принимает идеологию феминизма под призмой стереотипов и из-за этого изначальный смысл этого движения утрачивается. Сторонников данной идеологии необоснованно критикуют, осуждают за отсутствие логики в их идеях, но при этом сами критики далеки от понимания того, в чем же сам феминизм заключается.

Наша миссия Достойная осень жизни для жителей Верхнекамья – старость в радость!!! Целевой рынок

Этапы развития семейно-брачных отношений Неупорядоченные половые связи Кровнородственная семья (запрет супружеских отношений между родителями и детьми, братьями и сестрами) Групповая семья Парная семья Моногамная семья (более прочные брачные узы) Партнерская (нуклеарная) семья Л. Морган (1818-1881) Жизненный цикл семьи. Вступление в брак. Начало деторождения – рождение первого ребенка. Рождение последнего ребенка. Вступление в брак и выделение из семьи последнего ребенка. Смерть одного из супругов.

Добровольность Социальная направленность Безвозмездность Событийное волонтерство Добровольческая деятельность на мероприятиях

СОЦИАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ Социальный стандарт - это уровень гарантий предоставления общедоступных, бесплатных социальных услуг, льгот, пособий, и выплат, выражаемый в нормах и нормативах и обеспечиваемый за счет финансирования из консолидированного бюджета (федерального и других уровней бюджетов) В установлении государственных социальных стандартов существует два подхода, в соответствии с которыми государственные социальные нормативы разделяются на две группы. 1. Стандарты, ориентированные на обеспечениеминимальных социальных гарантий: – прожиточный минимум различных категорий населения; – минимальный размер оплаты труда; – ставка первого разряда единой тарифной сетки; – минимальный размер пенсий;

Пунтусова Мария Активист творческого клуба Председатель культмасса ЭнФ Организатор и волонтер мероприятий на факультете Наставник ИЗБ-19 Участник ПроАктивного съезда Прошла обучение в Тренинг центре Участник Недель факультетов Волонтер Возрождение клуба

На жеребьевке нам достался 2003 год выпуска. Мы сразу же начали искать людей, которые выпустились в этом году. Первое, что мы сделали, это пришли на встречу выпускников. Но к несчастью год оказался совсем не дружный, и нам не удалось никого опросить. Вскоре, мы узнали, что брат одного из наших одноклассников выпускался в 2002 году и знает некоторых людей 2003 года выпуска. Нам удалось связаться с несколькими выпускниками и задать им пару интересных вопросов о школьных годах и о том как же они живут сейчас, спустя 13 после окончания нашей гимназии. МАКСИМ МАКАРЕНКОВ За последние 5 лет открыл несколько магазинов. Работает в своих магазинах. Жизненная цель – создать семью. Самое важное за последнее время : не терять общение с близкими и хорошими друзьями. Мечта. Максим Александрович мечтает о том, чтобы все его близкие были здоровы и счастливы. За последние время координально поменял дом и внешний вид. Самое яркое воспоминание о школьных годах– первая любовь и прогулки с ребятами. Максим Александрович немного скучает по школе.

Может ли сила сотни превышать силу тысячи? Может. И превышает, когда сотня организована. СЕМЬ «КЛЮЧЕЙ»: 1. Команда 2. Деятельность 3. Организационная культура 4. Ресурсы 5. PR 6. Работа с партнерами 7. Работа с потенциальными членами организации

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ Наша компания называется «Медиасофт», мы занимаемся изучением общественного мнения. Мы проводим опросы на различные темы – потребление продуктов, товаров, услуг, отношение к проблемам городов, регионов, страны, вопросам политики и социального устройства и т. д. Наше подразделение – колл-центр – занимается телефонными опросами. Наши сотрудники – операторы колл-центра, – независимо от своего местонахождения работают в единой системе телефонных опросов. Контактная информация: callcenter@mediasoft.ru www.mediasoft.ru Тлф 8-903-933-17-70 Тлф 8-913-002-33-43 Тлф 8-383-363-28-58, добавочный 129 Скайп: Callcenter MediaSOFT Вопросы задаем в скайпе, по телефону или электронной почте. Если Вы пишете нам по электронной почте, просьба все письма присылать на наш адрес электронной почты callcenter@mediasoft.ru. Вам могут отвечать разные сотрудники со своих адресов, но последующие Ваши письма, в том числе Ваши ответы, просьба также отправлять на callcenter@mediasoft.ru. Это наш общий адрес, к которому есть доступ у всех сотрудников колл-центра, и Ваши письма не потеряются.  РАБОТА ОПЕРАТОРА КОЛЛ-ЦЕНТРА Оператор колл-центра – это сотрудник, который занят непосредственным сбором информации. Оператор звонит по телефону людям, предлагает принять участие в опросе, задает вопросы по анкете, фиксирует полученные ответы в программе анкеты. Оператор работает по базе телефонных номеров, где-то искать номера телефонов для работы оператору не нужно. Как правило, оператор работает по случайной базе телефонных номеров, и звонит людям, которые не давали предварительного согласия на участие в опросе; получить это согласие – одна из задач оператора. Работа оператора колл-центра на опросах разделяется на проекты. Отдельный проект – это отдельная анкета, со своими вопросами, правилами работы с этими вопросами, требованиями к респондентам, базой телефонных номеров, регионами (географией) работы. Для работы оператором колл-центра в удаленном режиме Вам необходимо: иметь возможность работать в комнате безо всяких сторонних шумов – телевизора, музыки, разговоров домочадцев, звуков домашних животных и т. д.; стационарный компьютер или ноутбук; обратите внимание: ни планшеты, ни смартфоны для работы не подходят! подключение к сети Интернет по выделенной линии (до квартиры или помещения, в котором Вы будете работать, протянут интернет-кабель; он подключен к рабочему компьютеру или роутеру, к которому подключен рабочий компьютер); компьютерная гарнитура – наушники с микрофоном. Перед началом работы на проекте оператор в обязательном порядке: - просматривает видео инструктаж, в котором подробно разъясняются вопросы анкеты, - проходит инструктаж по скайпу, в ходе которого проговариваются график, рабочее время и общие правила работы на этом проекте и выясняются все вопросы и неясности по анкете, которые остались (или появились) у операторов после просмотра видео инструктажа. После прохождения инструктажей оператор приступает к работе на проекте Качество работы оператора контролируется, все совершаемые звонки записываются. Каждый оператор в обязательном порядке знакомится с результатами контроля его работы.

1. Характеристика столовой общедоступной. В данной дипломной работе разрабатывается общедоступная столовая на 60 мест. Общедоступные столовые – проектируются при производствах, а так же школьные, студенческие и столовые при учреждениях. В столовой приготовляются и реализуются для потребления на месте горячие и холодные напитки, хлебобулочные и мучные кондитерские изделия, блюда и кулинарные изделия, а также реализуются кисломолочные продукты и некоторые покупные товары. Исследуемая столовая находится в городе Пятигорске. Она расположена в центре города. Цель работы столовой - организация питания, досуга, потребителей. Режим работы столовой общего типа установлен: с 10 часов утра до 20 часов вечера. Количество мест: 60 мест. Режим работы: с 10:00 до 20:00. Форма обслуживания: Самообслуживание. Специализация: Европейская. Концепция: Приготовление блюд европейской кухни. Предоставляемые услуги: организация обслуживания и общественного питания. Характеристика Горячего цеха. Горячий цех проектируется на всех предприятиях питания, где есть залы для обслуживания потребителей. В горячем цехе приготавливают различные блюда и кулинарные изделия для реализации в зале предприятия. Горячий цех размещен в наземном этаже здания. Освещение производится естественным светом. Цех расположен на одном уровне с залом. Цех имеет удобную связь с холодным цехом, а также с другими помещениями: раздаточной, моечными, с мясорыбным и овощными цехами, с помещениями для хранения сырья. Горячий цех имеет непосредственную связь с моечной кухонной посуды. Горячий цех оснащен тепловым, холодильным, механическим и вспомогательным оборудованием. Участок приготовления бульонов оборудуется варочными устройствами различной вместимости; участок приготовления вторых горячих блюд - плитой, жарочным шкафом, сковородой, фритюрницей. В качестве вспомогательного оборудования используются производственные столы различной конструкции, ванна. Оборудование применяется секционное, отвечающее по модулю функциональным емкостям. Расстановка оборудования - линейно-групповая, позволяющая группировать его по технологическим процессам с размещением в линии. Вспомогательное оборудование устанавливается в самостоятельные линии, располагаемые параллельно линиям теплового оборудования. Технологические линии имеют как пристенное, так и островное расположение; установлены в одну или две смежные линии, перпендикулярно раздаче.

В России живут разные народы. Русские Татары

Шкала «бедность-богатство» является по сути своей попыткой не многомерной, а одномерной классификации, где в качестве основного критерия используется либо уровень дохода , либо имеющееся имущество, либо уровень жизни. Классы российского общества 1) Бедные, состоящие из: люмпенизированных низших слоев, включающих преимущественно неквалифицированных рабочих города и села (в том числе пенсионеров), и подразделяющихся на 1 страту ( «нищие») и 2 страту («собственно бедные»); пограничной 3 страты, балансирующей на черте бедности и условно названной «нуждающиеся»;

Актуальность темы бакалаврской работы обусловлена тем, что одним из главных направлений кадровой политики на современном этапе социально-экономического развития предприятий является: омоложение кадрового состава привлечение и закрепление молодых специалистов – выпускников средних специальных и высших учебных заведений на производстве Объект молодые специалисты промышленного предприятия ОАО «Марбиофарм» Предмет формы и методы социальной поддержки молодых специалистов с целью их адаптации, мотивации и закрепления на предприятии ОАО «Марбиофарм»

Самые серьезные проблемы лиц с ограниченными возможностями здоровья связаны с преодолением трудностей и барьеров на пути полноценной интеграции в общественную и культурную жизнь. Помощь в преодолении этих трудностей и сложностей является основной целью деятельности ГБУ РО «Центр социальной реабилитации инвалидов» Соотношение количества получателей социальных услуг по характеру заболеваний

Соціальне партнерство як форма узгодження інтересів сторін може бути ефективним лише в тому випадку, якщо воно базується на взаємоузгоджених принципах. Міжнародною організацією праці вироблені принципи, які можуть і мають скласти основу концепції соціально-трудового партнерства на будь-якому рівні. Це такі принципи: 1. Загальний і міцний мир може бути встановлений лише на основі соціальної справедливості. 2. Ненадання в якій-небудь країні працівникам нормальних умов праці є перешкодою для інших країн, які бажають покращити становище трудящих. 3. Свобода слова і свобода об'єднання є необхідними умовами постійного прогресу. 4. Злиденність у будь-якому місці є загрозою для загального добробуту. 5. Всі люди, незалежно від раси, віри і статі, мають право на матеріальний добробут і духовний розвиток в умовах свободи і гідності, сталості в економіці і рівних можливостей. 6. Повна зайнятість і зростання життєвого рівня.

Краткое содержание лекции Понятие измерения в социологии Понятие шкалы как инструмента измерения социального явления с помощью числовых математических методов Шкалы наименований (номинальные) Ранговые (порядковые) шкалы Интервальные шкалы Требования к шкалам Свойства шкал Понятие измерения в социологии ЧТО ИЗМЕРЯЕТ СОЦИОЛОГ? частоту протяженность напряженность связи между различными социальными характеристиками С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ЛЮБОЕ ИЗМЕРЕНИЕ? с поиска простейших качественных признаков, отношения между которыми могли бы быть выражены в некотором числовом масштабе ЧТО ТАКОЕ ИЗМЕРЕНИЕ?

Введение В ходе моего исследования я буду пользоваться опросом 24 708 граждан в 25 государствах-членах Европейского Союза. Цель этого исследования - проанализировать мнение граждан Европейского союза по вопросам ядерной энергии и радиоактивных отходов. Следует отметить, что ранее в этой области были проведены два исследования по этому вопросу в Европе в конце 1998 года и в конце 2011 года.В этой работе более подробно рассматриваются следующие вопросы: ♦ Восприятие граждан Европейского Союза радиоактивных отходов и ядерной энергии ♦ Риски, связанные с радиоактивными отходами ♦ Управление радиоактивными отходами Фактические знания о радиоактивных отходах Восемь респондентов из десяти считают, что все радиоактивные отходы очень опасны. На собеседовании, я наблюдал очень низкий уровень знаний о том, насколько опасны радиоактивные отходы. 79% граждан Европейского Союза считают, что все радиоактивные отходы очень опасны, хотя это утверждение неверно. Правильный ответ дали только 14%. Затем более семи из десяти граждан правильно определили тот факт, что некоторые исследовательские центры производят радиоактивные отходы (77%) и что больницы производят радиоактивные отходы низкого уровня (73%). Также 71% респондентов признали, что существует несколько категорий радиоактивных отходов. Более того, две трети опрошенных справедливо считают, что некоторые неядерные отрасли также производят радиоактивные отходы низкого уровня (66%). Напротив, лишь немногие респонденты знают, что высокоактивные отходы не производятся исключительно ядерными реакторами (35%). Наконец, 37% граждан Европейского Союза считают, что радиоактивные отходы производятся в аналогичном количестве с другими опасными отходами, а 37% считают наоборот.

Развитие добровольчества в России Правовая база добровольчества Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам добровольчества (волонтерства)" от 05.02.2018 N 15-ФЗ. Федеральный закон от 11.08.1995 № 135 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве) Федеральный закон от 23.04.2018 N 98-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации« План мероприятий по развитию волонтерского движения в Российской Федерации до 2020 года Стандарт поддержки добровольчества

ООО «Хорс» входит в реестр организаций оказывающих социальную реабилитацию на территории Пензенской области и включает в себя два центра под названием «Я не зависим», базирующиеся в Пензенской области г. Каменка и c. Белынь. Оба центра соответствуют нормам закона РФ о нежилых помещениях. YANEZAVISIM.RU г.Пенза, ул.Урицкого, 62 офис 2019 8-987-527-88-96 , 8-951-299-87-62 ООО «ХОРС» Наша Организация на протяжении 5 лет оказывает психологическую помощью людям страдающим разными видами зависимостей, такими как алкогольная, наркотическая, игровая, а так же расстройство пищевого поведения. YANEZAVISIM.RU

Проведение Молодежных форумов KAZENERGY. 2019 год XI Молодежный форум «Молодежь и вызовы времени» в рамках KAZAKHSTAN ENERGY WEEK. В рамках Форума проведены: - Пленарная сессия форума с представителями министерств труда и социальной защиты населения, информации и общественного развития, работодателями компании АО НК «КазМунайГаз», ТОО «ЛУКОЙЛ Апстрим Казахстан», ректором КБТУ и молодыми лидерами в формате «face to face»; - EdTour по Атласу новых профессий Казахстана; New skills – new opportunities: Знакомство с возможностями развития IT-навыков в школе программирования Alem; О 10 наиболее важных «мягких» навыках (мастерская от Академии Бизнеса Эрнст энд Янг); - викторина в честь празднования 110-летия Сафи Утебаева и 120-летия казахстанской нефти; - церемония награждения молодых специалистов нефтегазовой и энергетической отрасли с вручением почетных грамот и благодарственных писем от имени Ассоциации «KAZENERGY». С 2017 года Ассоциация «KAZENERGY» проводит при финансовой поддержке компании Шелл интеллектуальный командный конкурс «Student Energy Challenge». «Student Energy Challenge» – конкурс, призванный выявить наиболее перспективные и яркие проекты, созданные студентами. В этом году поступило 64 заявки на участие студенческих команд из 19 вузов 9 регионов страны. Из которых 21 команда прошла на следующий этап конкурса. Данными командами было пройдено онлайн обучение по критическому мышлению. Призовой фонд Конкурса: I место $ 10 000 США II место $ 5 000 США III место $ 3 000 США

Мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға қоғам көзқарасы өзгерген сайын оларға әлеуметтік көмек көрсетудің қолайлы түрлерін іздеуге мүмкіндік тудырады. Әлеуметтік көмек мүмкіндігі шектеулі тұлғаларға мемлекетгік-әлеуметтік қорғау жүйесінің негізгі бөлігі болып табылады. Жәбірленген тұлғаларға әлеуметтік көмек көрсету мемлекеттік әлеуметтік қорғау жүйесінің құрамына кіреді. ҚР "Білім туралы" Занындағы 6 бапқа сәйкес білім беру саласындағы жергілікті өкілді және атқарушы органдардың құзыреті- дамуында проблемалары бар балалар мен жасөспірімдерді оңалтуды және әлеуметтік бейімдеуді қамтамасыз ету. Ал білім беру саласындағы мемлекеттік кепілдіктері бойынша даму мүмкіндіктері шектеулі балалар, мүгедектер және бала кезінен мүгедек балалар әлеуметтік көмек көрсетілетін азаматтар санатына кіреді. Мемлекет әлеуметтік көмекке мұқтаж Қазақстан Республикасы азаматтарын олардың білім алуы кезеңінде қаржылай шағыстарын толық немесе ішінара өтейді. Әлеуметік көмектің мөлшерін, көздерін және беру тәртібін Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындайды.

КТО Я? ЧТО Я ЗДЕСЬ ДЕЛАЮ?

Молодежь - социально-демографическая группа, выделяемая на основе возрастных характеристик (примерно от 16 до 25-30 лет), особенностей социального положения и обусловленных ими социально-психологических качеств людей. (Котова и Лискова - триактив за 11 класс, 2020 г.) Молодость - это: период выбора профессии и своего места в жизни период выработки мировоззрения и жизненных ценностей период выбора спутника жизни, создания семьи достижение эконом. независимости и социально ответственного поведения определенная фаза, этапа жизненного цикла человека

Социология - наука об обществе. Социологические исследования предлагают найти новый – свежий и творческий – подход к изучению столь часто игнорируемых или принимаемых как должное аспектов социальной среды. Социологическая перспектива позволяет осознать обществу скрытые от него аспекты человеческой жизни, учит видеть и правильно интерпретировать социальный «пейзаж».