Содержание
- 2. Коллективный договор правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками
- 4. Содержание трудового договора ст.57 ТК РФ место работы; трудовая функция ; дата начала работы; условия оплаты
- 5. Заработная плата и доход работника Доход работника как собственника рабочей силы, предлагающего ее на рынке труда,
- 6. Основные функции заработной платы Воспроизводственная функция заключается в обеспечении работника и членов его семьи необходимыми жизненными
- 7. Основные государственные гарантии по оплате труда работников величина МРОТ в РФ; меры, обеспечивающие повышение уровня реального
- 8. Установление МРОТ МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ ФЗ и не может быть ниже величины
- 9. Динамика МРОТ в РФ
- 10. Удержания из заработной платы могут производится: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
- 11. Выплаты, по которым организация осуществляет расчеты с персоналом Выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы; Выплаты
- 12. Выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы оплата отработанного времени; заработная плата по тарифным ставкам и
- 13. Выплаты социальных пособий за счет средств социального страхования выплачиваются работникам в соответствии с трудовым законодательством. Основные
- 14. Согласно ТК РФ в структуре заработной платы выделяют следующие части: Основная часть заработной платы устанавливается на
- 15. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной
- 16. Тарифная система - это совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в
- 18. Сдельная форма оплаты труда При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от
- 19. Расчет сдельной расценки при сдельной форме оплаты труда Тст – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;
- 20. Расчет заработной платы при простой (прямой) сдельной системе оплаты труда Qфакт – фактическое количество произведенной продукции,
- 21. Расчет заработной платы при косвенно – сдельной системе оплаты труда - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего,
- 22. Расчет заработной платы при сдельно-прогрессивной форме оплаты труда Qнорм - количество произведенной продукции по норме, шт.;
- 23. Повременная форма оплаты труда При повременной форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от
- 24. Расчет заработной платы при простой повременной системе оплаты труда - часовая тарифная ставка, руб.; Чфакт –
- 25. Планирование фонда оплаты труда Укрупненные способы расчета фонда оплаты труда (ФОТ) На основе норматива заработной платы
- 26. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (работ) НЗП – норматив заработной платы на единицу
- 27. На основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции ФОТбаз – базовый
- 28. На основе численности работающих и их среднегодовой заработной платы с доплатами и начислениями Чсп - численность
- 29. Дифференцированный (детальный) расчет планового ФОТ Расчет ФОТ рабочих-сдельщиков Рсд - сдельная расценка за единицу продукции, руб.;
- 30. Состав месячного (годового) фонда оплаты труда
- 31. Часовой ФОТ состоит из тарифного ФОТ и дополнительной оплаты за фактически отработанное время, в том числе
- 32. Среднечасовая заработная плата рабочих ФОТч - часовой фонд заработной платы, руб.; Тч ч - отработанные человеко-часы.
- 33. Среднемесячная заработная плата рабочих ФОТм - месячный фонд заработной платы, руб.; Чсс - среднесписочная численность рабочих.
- 34. Бестарифные системы оплаты труда Зарплата работника представляет собой его долю в фонде оплаты труда предприятия 1.
- 35. Нормирование труда на предприятии Нормирование труда — установление необходимых затрат и результатов труда, а также соотношений
- 36. Порядок внедрения и пересмотра норм труда Пересмотр норм труда согласно ч. 2 ст.160 ТК РФ возможен
- 37. Работа по установлению норм включает следующие этапы:
- 38. Методы нормирования труда - способы исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда
- 39. Рабочее время — установленная законодательством продолжительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную
- 40. Состав рабочего времени
- 41. Нормируемое время подготовительно-заключительное время, которое затрачивается рабочим на подготовку к выполнению заданной работы и на действия,
- 42. Ненормируемое время (потери времени) Потери на непроизводительную работу - все затраты времени на хождение и поиски
- 43. Методы изучения затрат рабочего времени это способы получения информации об использовании фонда рабочего времени, рациональности выполнения
- 44. Хронометраж - это наблюдение и замеры продолжительности выполнения отдельных элементов операции. Цели проведения: установление норм времени
- 45. Этапы проведения хронометража 1 Подготовка к хронометражным наблюдениям, ознакомление с организационно-техническими условиями производства; разделение операции на
- 47. В тех случаях, когда трудно с достаточной точностью измерить затраты времени на отдельные элементы операции, имеющие
- 48. Фотография рабочего времени – наблюдение, измерение и последовательная запись всех без исключения затрат времени на протяжении
- 49. Расчет показателей использования РВ 1.Коэффициент использования рабочего времени 2. Коэффициент потерь времени по организационно-техническим причинам 3.
- 51. Скачать презентацию