Platinum Bank. Банк и банковские продукты презентация

О БАНКЕ
Platinum Bank – специализированный розничный банк, который с 2005 года предоставляет депозитные и кредитные продукты для физических лиц через сеть отделений и пунктов обслуживания клиентов по всей территории Украины. Основными акционерами Platinum Bank является группа финансовых акционеров, включая фонд прямых инвестиций European Infrastructure Investment Company (“ЕIIC”, Люксембург).

ИСТОРИЯ
Январь 2005 - «Международный Ипотечный Банк» получает банковскую лицензию от Национального Банка Украины. 100% акций принадлежат Horizon Capital.
Март 2005 - «Международный Ипотечный Банк» подписывает соглашение с Американской корпорацией по поддержке инвестиций
Декабрь 2008 - IMB Group объявляет о начале процесса переформирования банка «Международный Ипотечный Банк» в Platinum Bank, выделяя $100 млн собственных средств и кредитных линий на приобретение украинских банков.
Февраль 2011 - Platinum Bank приобретает «Хоум Кредит Банк Украина».
В марте 2015 года Platinum Bank успешно прошел плановую проверку Фонда гарантирования вкладов. Банк отвечает всем необходимым условиям членства в Фонде. Положительные результаты проверки подтверждают надежность банка и являются индикаторами его уверенного положения для партнеров и клиентов.

ПЛАТИНОВЫЕ ЦЕННОСТИ
ПРЕДАННОСТЬ ИДЕЕ. Я – хозяин Нашего успеха.
НАДЕЖНОСТЬ. Всегда держи слово.
ИННОВАЦИОННОСТЬ. Подумай по-другому - и сделай лучше.
ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Делай экономно, быстро, качественно.
ЧЕСТНОСТЬ. Нечего скрывать, не за что стыдиться.
КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ. Слушай так, чтобы говорили, говори так, чтобы слушали.

КРЕДИТИ
КРЕДИТ С КАНИКУЛАМИ ДО 50 000 ГРН
КРЕДИТНАЯ КАРТА «ОКЕАН»
СПЕЦИАЛЬНЫЕ КРЕДИТНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ДЕПОЗИТИ
ДЕПОЗИТ "ГОТІВКА ЩОМІСЯЦЯ"
ДЕПОЗИТ "БАЖАНЕ ЗБІЛЬШЕННЯ"

СТРАХОВКА
АРСЕНАЛ – Страхование
Жизнь, Здоровье,
Имущество

69 гривен – год защиты
ЗАХИСТ ПЛЮЗАХИСТ ПЛЮC ОТ MET-LIFE

РОБОТА В БАНКЕ
Нашим сотрудникам мы предоставляем:
• Официальное трудоустройство и заработную плату
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Компенсацию больничных и других расходов, необходимых для выполнения функциональных обязанностей
• Служебную мобильную связь
• Другие условия (гибкий
график работы,
обеденный перерыв и т.д.)