Презентации по Психологии

Презентация к педсовету Коммуникативная культура педагога
Презентация к педсовету Коммуникативная культура педагога
Объективные причины, препятствующие конструктивному общению учителя и воспитанника: 1. Не умение педагогом доступно объяснять материал; 2. Отсутствие понимания учеников; 3. Нежелание разобраться в сложившейся ситуации и дать объективную оценку; 4. Постоянные придирки; 5. Замкнутость педагога; 6. Неумение вести обратную связь (усвоил или не усвоил материал воспитанник); 7. Нежелание оказать помощь ученику; 8. Не все знают воспитанников по имени; 9. Сарказм при общении; 10. Оскорбления; 11. Необщительность педагога; 12. Личная неприязнь; 13. Двойки за отсутствие на уроках; 14. Лексика при общении с ребенком. Что привлекает воспитанников при общении с педагогом: Эмоциональность; Понимание ученика и готовность помочь; Умение понять ситуацию, помочь и поддержать; Обоснованность поставленной неудовлетворительной оценки или сделанного замечания; Доступность объясняемого материала; Справедливое и уважительное отношение ко всем; Доброта, веселость, задорность, отзывчивость; Умение дать правильный совет, который учит жизни ; Простота, легкость общения; Чувство юмора; Педагог учит находить выход из любой ситуации; Внешний вид; Понимание молодежной среды; Интересные формы урока; Настрой на позитив.
Продолжить чтение
Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в условиях внедрения ФГОС
Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в условиях внедрения ФГОС
Роль психолога в условиях введения новых образовательных стандартов сохранение и укрепление психологического здоровья обучающихся; мониторинг возможностей и способностей обучающихся, выявление и поддержка одаренных детей, детей с ограниченными возможностями здоровья; формирование и развитие психолого-педагогической компетентности обучающихся, педагогических и административных работников, родительской общественности; Проблемы в деятельности педагога – психолога ОУ в условиях внедрения ФГОС Недостаточная просвещенность педагогов-психологов образовательных учреждений в вопросах обновления содержания и организации психологического сопровождения развития детей младшего школьного возраста в соответствии с требованиями ФГОС. Отсутствие системного подхода к мониторингу психического и личностного развития обучающихся начальной школы.
Продолжить чтение
Управление коммуникативной компетентностью персонала образовательного учреждения
Управление коммуникативной компетентностью персонала образовательного учреждения
Проблемы, связанные с коммуникацией профессиональной деятельности личности, изучали многие исследователи, такие как В.А. Адольф, Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, М.В. Бордовская, Г.М. Дридзе, В.А. Кан-Калик, В.А. Лагунская, А.Н. Леонтьев, Л.Н. Митина, А.К. Михальская, А.В. Мудрик, А.П. Панфилова, Р.А. Парошина, А.А. Реан, Л.А. Шипилина, В.А. Якунин и др. Актуальность темы исследования обусловлена: Необходимостью комплексного анализа управления коммуникативной компетентностью персонала образовательного учреждения; Необходимостью в объективной диагностике коммуникаивной компетентности педагогов образовательного учреждения; Необходимостью составления SWOT – анализа , который позволит выбрать оптимальный путь развития, избежать опасностей и максимально эффективно использовать имеющиеся в распоряжении ресурсы.
Продолжить чтение
Как запомнить материал
Как запомнить материал
При подготовке к экзаменам, Вы можете учитывать некоторые закономерности запоминания: 1.Трудность запоминания растёт непропорционально объёму. Большой отрывок учить полезнее, чем короткое изречение. 2.При одинаковой работе количество запоминаемого тем больше, чем выше степень понимания. 3.Лучше учить с перерывами, чем подряд, лучше понемногу, чем сразу. 4.Эффективнее больше времени тратить на повторение по памяти, чем на простое многократное чтение. ПРИ ЭТОМ НЕОБХОДИМО ПОМНИТЬ О ЗАКОНАХ ПАМЯТИ. 1.ЗАКОН ОСМЫСЛЕНИЯ: чем глубже осмысление запомина- емого, тем лучше оно сохраняется в памяти. 2.ЗАКОН ИНТЕРЕСА: всё интересное запоминается легко. Очень правильную роль в этом играет правильная постановка цели. 3.ЗАКОН ОБЪЁМА ЗНАНИЙ: чем больше знаний по определён- ной теме, тем лучше запоминается новое. 4.ЗАКОН КОНТЕКСТА: человек легче вспоминает какое-нибудь событие, если оно связано с другими одновременными впеча- тлениями.
Продолжить чтение
Уверенное поведение Диск
Уверенное поведение Диск
Независимо от того, как вы себя чувствуете внутри, всегда старайтесь выглядеть победителем. Даже если вы позади, устойчивый вид контролирующего себя и уверенного человека, может дать вам психический заряд, который приведёт к победе. Артур Эш. Уверенность – это свойство человека, связанное с ощущением внутренней силы, веры в себя, в свою способность двигаться вперед, решать задачи, преодолевать трудности, совершать поступки... и при этом, не боясь совершить ошибки. Уверенность в себе- показатель сильной личности, эффективного в жизни человека, который ставит цели и добивается своего…  - надо покорить "Эверест"- он покоряется... - надо решить проблемы- они решаются... - надо толкнуть речь - она толкается (причем легко, красиво, интересно...) - надо с кем-то разобраться...- в общем, надо, значит надо...
Продолжить чтение
Использование профориентационных игр в образовательном процессе
Использование профориентационных игр в образовательном процессе
стимулирует познавательную активность учащихся, способствует формированию интереса к знаниям, расширению информационного поля учащихся, способствует формированию характера и развитию воли и интеллекта, дает учащимся возможность получить знания в доступной форме и на практике приобрести навыки принятия решения, способствует формированию умения работать в команде. Таким образом, использование игры, как активного метода обучения, способствует повышению эффективности профориентационной работы и соответственно – самоопределению. Игра как форма работы Условия использования игры на уроке 25-30% от общего количества часов Подгруппа 10-15 человек Конец урока Динамика (высокий темп работы) Добровольность участия Внимание – на положительные моменты Проигрывание не более 3-5 раз Активность игроков
Продолжить чтение