Презентации по Психологии

Рукопожатие – невербальное общение
Рукопожатие – невербальное общение
Как известно, жесты пришли к нам из глубины веков. Многие из них, видоизменившись по смыслу и содержанию или не меняясь вовсе, тем не менее используются и в современной жизни. Одним из самых древних жестов считается рукопожатие. В прежние времена смысл его заключался в том, что у собеседника были добрые намерения по отношению к встречному. Показывая ладонь он таким образом, как бы объяснял, что в его руке нет оружия и он не желает нанести ему вред или увечья. Утверждают, что этот жест пришел к нам из Средневековья, из времен рыцарства, когда два воина демонстрировали свои мирные намерения по отношению друг к другу. Снимая перчатку, они показывали открытую ладонь, говоря этим, что не хотят вступать в боевые действия. Рукопожатие - это жест-регулятор, он играет важную роль, например, в начале и конце беседы. В деловом и политическом мире  рукопожатие используется не только при приветствии, но и как символ заключения соглашения, знак доверия и уважения к партнеру. Не случайно политики и бизнесмены демонстрируют свои отношения рукопожатием, позируя перед объективами фото и телекамер. Вообще в языке, фольклоре и народных представлениях рука - символ власти, овладения, подчинения себе. Вспомним такие русские выражения:
Продолжить чтение
Родительские воздействия. Метаморфозы родительской любви
Родительские воздействия. Метаморфозы родительской любви
Принуждение «Ты сам не можешь, у тебя не своей воли. Контроля, опыта, ума, а у меня есть! И я заменяю твою внутреннюю волю своей» Тот, кого часто принуждают, живет в конфликте с собой: с одной стороны, он старается выполнять все что от него хотят, во избежание еще большего давления, с другой изо всех сил сопротивляется давлению Постоянная жизнь под принуждением – верный путь к окончательной потере себя самого. Вы забираете себе его волю. Регулярно принуждая детей, мы калечим их здоровую волю - либо мазохистский механизм, болезненное стремление к самоконтролю. Альтернатива принуждению – твердое обозначение своей родительской позиции или проявление нормальной родительской власти. Просьба «Ты не мог бы помочь мне с уборкой? Убрать в своей комнате и помыть везде пол, потому что к вечеру у нас будут гости». Просьба подразумевает возможность отказа. Но ваше уважительное отношение к ребенку, обернется сотрудничеством и ответным уважением к вам и вашим просьбам.
Продолжить чтение
Әдістемені қолдана отырып агрессиялық жеке адам қасиеті, ал агрессия мінез – құлық негізі ретінде түсіндіреді
Әдістемені қолдана отырып агрессиялық жеке адам қасиеті, ал агрессия мінез – құлық негізі ретінде түсіндіреді
Мақсаты:әдістемені қолдана отырып агрессиялық жеке адам қасиеті, ал агрессия мінез – құлық негізі ретінде түсіндіреді Нұсқауы: Берілген 75 сұрақтан тұр атын сауалнамаға иә,жоқ деп шын жауап беру Аты- жөні: ______________________________________________  Сыныбын: ____________  1 Кейбір уақытта біреуге кесір жасау ниетімнен қайта алмай қаламын. Иә Жоқ  2 Кейде ұнатпайтын адамдарым жайлы өсек айтамын. Иә Жоқ  3 Мен тез ашуланамын, бірақ тез басыламын. Иә Жоқ  4 Егер менен жақсылап сұрамаса, мен оның өтінішін орындамаймын. Иә Жоқ  5 Маған тиісті нәрсеге, мен әрдайым ие бола бермеймін. Иә Жоқ  6 Менің сыртымнан адамдар не айтатынын мен білемін. Иә Жоқ  7 Егер мен достарымның мінез – құлқын мақұлдамасам, мен оларға оны сездіремін. Иә Жоқ  8 Мен біреуді алдағанымда арымның мазаланғанын басымнан көшемін. Иә Жоқ  9 Менінше, мен адамға қол көтере алмаймын. Иә Жоқ  10 Мен ешқашан заттарды лақтыратын дәрежеге дейін ашуланбаймын. Иә Жоқ  11 Мен әрқашан біреудің кемшілітеріне мән бере бермеймін. Иә Жоқ  12 Егер де маған бекітілген ереже ұнамаса, мен оны түзегім келеді. Иә Жоқ  13 Басқалар әрдайым қолайлы жағдайларды пайдалана біледі. Иә Жоқ  14 Мен күтпегендей адамдар маған неғұрлым достықпен қараса мен адамдардан өзімді сақ ұстаймын. Иә Жоқ  15 Мен адамдармен жиі келісе бермеймін. Иә Жоқ 
Продолжить чтение
Коммуникативная система в организации
Коммуникативная система в организации
Коммуникация процесс обмена и понимания информации между двумя и более людьми с целью мотивирования определенного поведения или влияния на него. Цель коммуникационного процесса – обеспечение понимания информации. Однако сам обмен информацией не гарантирует такого понимания и эффективного общения участвующих в обмене сторон. Обмен информацией происходит только в том случае, когда одна сторона предлагает информацию, а другая воспринимает ее. Поэтому эффективные коммуникации требуют от каждой из сторон определенных коммуникативных навыков, умений, взаимопонимания. В процессе обмена информацией выделяют четыре элемента: 1. Отправитель, лицо, задумавшее передать информацию (идею, сообщение) или выразить эмоции, чувства. 2. Сообщение, собственно информация, ясно сформулированная мысль, закодированная с помощью символов. Смысл и значение сообщения представляют собой идеи отправителя, факты, ценности, чувства и отношения. При этом отправитель рассчитывает, что сообщение будет получено с тем же значением, которое в него заложено. 3. Канал, средство передачи информации. С его помощью она направляется к заданному адресату. Каналами могут быть телефонная линия, радиоволна, воздух, передающий устную речь, компьютерные сети, каналы доставки письменной корреспонденции и т. д. Если канал в момент передачи или обмена информацией связывает более двух организационных единиц, он образует информационную сеть. 4. Получатель, лицо, которому предназначена информация и которое интерпретирует ее.
Продолжить чтение
Дарындылық психологиясының мәселесінің дамуы және зерттеу тарихы. Философия тарихында және психологияда дарындылық
Дарындылық психологиясының мәселесінің дамуы және зерттеу тарихы. Философия тарихында және психологияда дарындылық
Мазмұны: Психологияда және философияда дарындылық мәселені зерттеу тарихына кіріспе. Дарындылық түралы ілімнің пайда болуы. Дарындылық түралы ілімнің бірінші кезені.(Платон, Демокрит, Сократ философтардың трактаттары). Дарындылықтың табиғаты түралы пікірталас. Хуан Уарт және Канттың дарындылық феноменіне қөзқарас. Психология – педагогикалық ойдың тарихында балалар дарындылығы. 1909 – 1910 жылдарында дарындылықты диагностикалау жүйесін құру. Фрэнсис Гальтон (1822-1911) дарындылық және талант түралы ғылыми зерттеулердің іргесін қалаушы: кітап «Наследственность таланта: законы и последствия» Психодиагностика, дифференциалды психология, психогенетика, және эксперименталды әдістердің негіздеуші: психометриялық (дарындылық тесттері, немесе ақыл ой тесттері), генеалогиялық, биографиялық, егіздік, сауалнама және басқалары.
Продолжить чтение
Специфика профессиональной психологической консультации. Особенности содержания групповой и индивидуальной профконсультации
Специфика профессиональной психологической консультации. Особенности содержания групповой и индивидуальной профконсультации
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ Профессиональная консультация проводится с учетом : физических и психологических индивидуальных особенностей клиента его общих и профессиональных интересов, склонностей и способностей общего и специального образования и подготовки Профессиональная консультация — это метод психологической помощи людям в профессиональном самоопределении, планировании профессиональной карьеры, а также преодолении трудностей профессиональной жизни. При проведении консультации учитывают также : потребности рынка труда возможности трудоустройства профессионального роста условия труда и т.п. КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ ВСТАЮТ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ЧЕЛОВЕКА С МИРОМ ПРОФЕССИЙ, В ПРОЦЕССЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ? Психологический смысл консультации состоит в том, чтобы помочь человеку самому решить возникшие проблемы. 1. Прежде всего это определение своего места в мире профессий, нахождение личностью смысла в выполнении конкретной профессиональной деятельности. Помощь в профессиональном самоопределении является одной из задач профконсультации. 2. При выборе профессии, выполнении профессиональной деятельности возникает проблема пригодности профессии для человека. Особо подчеркнем, что речь идет не о пригодности человека для профессии, определение которой — прерогатива профессионального подбора.
Продолжить чтение