Слайд 2 Таблица 1. - Оснащенность основными фондами и эффективность их использования ПМСЦ «Родник»
за 2013-2015 гг.
Слайд 3Таблица 2. - Анализ производительности труда ПМСЦ «Родник» за 2013 – 2015г.г.
Слайд 4Рисунок 1. - Динамика изменения чистого операционного результата ПМСЦ «Родник»
за 2013-2015г. г.(руб.)
Слайд 5Таблица 3. - Оценка ликвидности бухгалтерского баланса ПМСЦ «Родник» за 2013 – 2015г.г
Слайд 6Таблица 4. - Основные бухгалтерские записи по оплате труда ПМСС «Родник» за 2015г.
Слайд 7Таблица 5. – Элементы системы внутреннего контроля ПМСС «Родник»
Слайд 8 Таблица 6. – Основные вопросы по внутреннему контролю расчетов по оплате труда
ПМСС «Родник»
Слайд 9Основные нарушения, выявленные в ходе контроля
обнаружены нарушения в исчислении пособий и излишне
отраженные расходы по больничным листам;
замечены нарушения в заполнении больничных листов (не везде проставлены выходные дни за время болезни);
первичные документы по заработной плате не архивированы, нарушается последовательность и поиск документов затрудняется (при необходимости и выявления отсутствующих документов);
расчетные ведомости, расчет больничных листов находятся в общих документах, не в скоросшивателях;
нет выделенного места для архива, документы в коробках установлены на полу в бухгалтерии.
Слайд 10Структуризация трудовых договоров и предусмотренные в них размер:
оклада (должностного оклада), ставки заработной
платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
Процедуры и меры
документы первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда быть оформлены в момент совершения хозяйственных операций или сразу после их окончания, так как при большом интервале времени между совершением операции и ее учетом возрастает вероятность ошибочных записей в первичном документе. Кроме того, операция вообще может остаться не отраженной в учете;
документы первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда должны содержать обязательные реквизиты, установленные Федеральным законом «О бухгалтерском учете»;
документы первичного учета расчетов с персоналом по оплате труда должны соответствовать типовым унифицированным формам, если таковые установлены;
расчетов с персоналом по оплате труда должны кроме того, в случаях, когда в бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда вносятся исправления, бухгалтерские справки, содержащие обоснование исправлений, и специальные расчеты должны быть изложены просто и ясно во избежание двусмысленного толкования.
Слайд 11Таблица 7. – Преимущества программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»
Слайд 12Таблица 8. – Отчеты выводимые через программу «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8»