Презентации по Педагогике

Презентация Организация учебного процесса в условиях перехода на новые стандарты
Презентация Организация учебного процесса в условиях перехода на новые стандарты
Цель работы: Разработать модель и механизм управления переходом на новые образовательные стандарты Задачи: 1. Проанализировать возможности коллектива школы для введения изменений в образовательном процессе; 2. Определить основные направления и содержание изменений в деятельности школы; 3. Спроектировать управленческую деятельность по организации перехода на новые образовательные стандарты. СТРУКТУРА РАБОТЫ: ВВЕДЕНИЕ I. Обоснование необходимости изменений 1.1 Информационная справка о школе 1.2. Анализ готовности к изменениям II.ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПЕРЕХОДА НА НОВЫЕ ФГОС 2.1. Определение основных направлений 2.2 Модель перехода на новые ФГОС 2.3 Стратегический план по введению новых образовательных стандартов 2.4 Тактический план по введению новых образовательных стандартов III. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЛИТЕРАТУРА ПРИЛОЖЕНИЯ
Продолжить чтение
Здоровьесбережение на уроках
Здоровьесбережение на уроках
Цели программы: формировать у учащихся культуру сохранения и совершенствования собственного здоровья; знакомить учащихся с опытом и традициями предыдущих поколений по сохранению физического и психического здоровья; поощрять творчество, инициативу, активную позицию учащихся к здоровому образу жизни; научить гиперактивных детей контролировать своё поведение. Как распознать гиперактивного ребёнка в школе? Обычно про такого ребенка говорят, что он с «мотором» или «вечным двигателем», «весь на шарнирах». Особенно непослушными являются руки гиперактивного ребенка, поскольку они все время что-то трогают, ломают, бросают Такой ребенок постоянно находится в движении, он не может спокойно ходить, постоянно куда-то бежит, прыгает. Такие дети очень любопытны, но их любопытство сиюминутно, они не стараются увидеть больше, поэтому редко улавливают суть. Любознательность гиперактивному ребенку не свойственна, он совсем не задает вопросов «почему», «зачем». Гиперактивный ребенок с трудом усваивает навыки и не понимает многие задания. Гиперактивные дети не могут с ответственностью подходить к выполнению каких-либо поручений, Слабая успеваемость, неуверенность в себе, разногласия во взаимоотношениях с учителем и одноклассниками, а также усиливается нарушения в поведении. Однако, несмотря на все это, гиперактивные дети интеллектуально хорошо развиты, об этом говорят результаты тестирований. Обычно их работы выглядят неряшливо, с большим количеством ошибок, которые в основном являются результатом невнимательности, невыполнения указаний учителя. Гиперактивный ребенок очень чувствителен, он особо остро реагирует на замечания, запреты, нотации.
Продолжить чтение
Семинар - практикум для педагогов Педагогические ситуации (в рамках работы творческой группы по использованию личностно-ориентированного подхода)
Семинар - практикум для педагогов Педагогические ситуации (в рамках работы творческой группы по использованию личностно-ориентированного подхода)
Для успешного решения педагогических ситуаций необходимо: умение оперативно сориентироваться в ситуации и причинах возникновения сложной ситуации; умение выбрать обоснованный ориентир для выстраивания собственного поведения; умение поставить и реализовать педагогические цели и задачи в различных, даже неожиданных ситуациях; умение учитывать особенности детей (индивидуальные и возрастные); умение выработать и реализовать способ педагогического воздействия для разрешения сложившейся ситуации; умение предвидеть результаты воздействия. Гейм «Блиц-турнир» Каждой команде предстоит дать как можно больше «правильных» ответов на вопросы, используя таблички с вариантами ответов.
Продолжить чтение
Динамика личностного роста
Динамика личностного роста
Динамика личностного роста воспитанника как объект педагогического мониторинга Мониторинг личностного развития воспитанника – важнейший компонент проектируемой целостной программы системного управления качеством воспитания. Личностное развитие воспитанника современными исследователями понимается в контексте нравственного роста как «управление процессом развития личности через создание благоприятных условий» (Л.И.Новикова). Личностный рост – это процесс постепенного вхождения растущего человека в окружающий мир, определение своего места среди других людей и восхождение к своей собственной свободе (В.А.Караковский). Личностный рост – это ценностное отношение личности к объектам действительности, признанные в качестве ценности в рамках общества, с которым отождествляет себя (идентифицирует) личность (В.Григорьев, И.Кулешова, П.Степанов). Личностный рост понимается как педагогически управляемый процесс достижения позитивных личностных изменений, в основе которых – процесс интернализации (присвоение) и экстериоризации (воспроизведение, создание) ценностей (Б.П.Битинас). Личностный рост целесообразно рассматривать как развитие гуманистических, ценностных отношений личности к миру, к людям, к самому себе. Результатом личностного роста воспитанника является актуализация и мотивация смыслов жизни, собственной стратегии, определение себя и своего места в системе социальных отношений, которые характеризуются как: ситуативные отношения (связаны с конкретными жизненными ситуациями и реактивными моделями социального поведения учащихся); устойчивые отношения (связаны с выполнением конкретного круга обязанностей, характеризуются устойчивостью отношенческих позиций и стабильным характером модели социально-ориентированного поведения); незыблемые отношения (определяется постоянством, незыблемым характером отношений на основе осознанного, мотивированного личностного выбора).
Продолжить чтение