Презентации по Педагогике

24 часа без телефона
24 часа без телефона
История телефона В 1849—1853 гг. Шарлем Бурселем, инженером-механиком и вице-инспектором парижского телеграфа, разработана идея телефонирования. Первый принцип действия телефона Ш. Бурсель изложил в своей диссертации в 1854 году, но до практического осуществления телефонной связи он не дошёл. Ш. Бурсель был также первым, кто употребил слово «телефон». В 1860 году в США иммигрант итальянского происхождения Антонио Меуччи продемонстрировал устройство, которое могло передавать звуки по проводам, и названное им Telectrophon. Меуччи подал заявку на патент своего изобретения в 1871 году. Положительные стороны телефона Мы всегда и везде на связи Выполнения банковских операций Обмен информациями Не нужно взять с собой будильник, блокнот для заметок, календарь, часы по отдельности.
Продолжить чтение
Современные формы организации учебной деятельности младших школьников на уроке
Современные формы организации учебной деятельности младших школьников на уроке
Разберёмся в понятиях Кто и как должен помочь учителю перейти от привычного планирования к проектированию урока? Слово «project» (лат.) буквально переводится как «брошенный вперед», то есть проект является прототипом, прообразом некоего объекта или вида деятельности, а проектирование превращается в процесс создания проекта. В чём сущность системно-деятельностного подхода к организации образовательной деятельности на уроке? См. «ФГОС НОО, раздел 1, п.7» Как анализировать процесс формирования УУД на уроке? Что изменилось? Урок – это мастерская. 1.Учитель - организатор учебной деятельности обучающихся: консультирует, помогает ориентироваться в знаниях и получает новые знания вместе с учащимися. 2.Ученики работают с разными источниками информации: находят, отбирают, анализируют, систематизируют и демонстрируют полученные знания и умения. 3. Ученики взаимодействуют с учителем (задают вопросы, консультируются), с другими учениками, с информационными ресурсами и технологиями. 4. Обсуждаются различные точки зрения на исследуемую проблему. 5. Ученик размышляет о том, как он учится (рефлексия). 6. Планируемые результаты – оговариваются и формулируются на каждом этапе урока. 7. Вся работа на уроке носит системно-деятельностный характер, то есть предусматривает овладение системой учебных действий с изучаемым учебным материалом.
Продолжить чтение
Ақылды бейсенбі жобасы
Ақылды бейсенбі жобасы
Қатысатын сыныптар: 7 – 11 Өткізілуі: 1 айда 1 рет Қараша 8 «А» сыныбы Желтоқсан 8 «Ә» сыныбы Қаңтар 8 «Б» сыныбы Ақпан 8 «В» сыныбы Наурыз 8 «Г» сыныбы Сәуір 9 «А» сыныбы Мамыр 9 «Ә» сыныбы Сарапшылар ұйымдастырылған іс-шараға төмендегі критерийлер бойынша баға береді: Залдың безендірілуі 10 ұпай Оқушылардың тыныштық сақтауы 10 ұпай Нақты, мазмұнды сұрақтардың қойылуы 10 ұпай Кездесудің шынайы жоғары дәрежеде өтуі 20 ұпай Тыңдау мәдениетінің сақталмауы -10 ұпай Жауапты: «Еңбек» бағыты Кіші Отан: «Тұлғатану» жобасы 100 сұрақ Мақсаты: Қоғамның дамуына үлес қосып жүрген белгілі адамдарды шақырып, олардың өмір жолдарынан мәлімет алып, жетістікке жету сырларынан өнеге алу Цель: воспитание у обучающихся достижения целей посредством общения с личностями, внесшими свой вклад в развитие общества, принимая во внимание их жизненный путь и секреты достижения успеха. Міндеттері: Келген қонаққа қызықты 100 сұрақ қойылады; Ең қызық қойып, келген қонақтың көңіліне ерекше әсер еткен оқушыға қонақ тарапынан естелік сый ұсынылады; Оқушылар тарапынан, егер қонақ берілген сұрақтарға шынайы, боямасыз жауап берген болса, естелік сый ұсынылады. Задачи: Приглашенному гостю задаются 100 интересных вопросов. Учащемуся, задавшему самый интересный вопрос, гость преподносит свой подарок на память. Со стороны учащихся, при условии, что гость правдиво ответит на все вопросы, также преподносится подарок на память. Нәтижесінде: Оқушылар нақты сұрақ қояюға талпынатын болады; Ученики научатся задавать вопросы четко и обосновано; Шынай сұхбатты пайымдай алатын болады; Научатся вести правдивый диалог; Оқушылар бір-бірімен етене араласатын болады. Учащиеся научатся открыто общаться друг с другом;
Продолжить чтение
Центр по работе с детьми и молодежью Алые Паруса
Центр по работе с детьми и молодежью Алые Паруса
Муниципальное бюджетное учреждение «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» Муниципальное бюджетное учреждение «Центр по работе с детьми и молодежью «Алые паруса» создано 30 марта 1992 года. Нам исполнилось 27 лет! Клубы «Алых парусов» воспитали не одно поколение новгородцев, и сегодня наши воспитанники доверяют нам уже своих детей. За это время учреждение существенно расширилось: в 17 в клубах, расположенных почти во всех микрорайонах города, занимается около 5000 человек. В «Алых парусах» каждый ребенок может попробовать себя в чем-то новом и найти именно «свое» хобби, которое станет досуговой деятельностью, и, быть может, послужит основой будущей профессии. Золотой фонд «Алых парусов Руководящий состав МБУ ЦРДМ «Алые паруса»: -Директор Аверкин Владимир Николаевич -Заместитель директора по основной деятельности Парфенова Любовь Александровна -Заместитель директора по АХЧ Вакуров Николай Александрович -Главный специалист по работе с молодежью Белихина Марина Валентиновна -Главный специалист по работе с молодежью Галкина Василина Васильевна Состав структурного подразделения «Северное»: Руководитель структурного подразделения- Бражникова М.А., специалист по работе с молодежью- Лопатина А.А., руководители клубных формирований- Рагульская ЮН., руководители кружков и секций- Овчинников К.Е, Вишневская А.А. ,Дерюгина А.А.,Слободской Н.К. ,Шегда Т.В. ,Никифорова И.Е, Дроздов Д.В., Козлов О.В.,Галиниченко О.,Бочарин В.В., Шереметьева О.Н, Кузьмина С.А., техперсонал Трофимова Н.Ю. Все эти люди с огромным чувством ответственности, преданные своему делу ,профессионалы, верящие в «Завтра» и работающие на будущее Великого Новгорода и России.
Продолжить чтение