Презентации по Менеджменту

Copyright 2006 John Wiley & Sons, Inc. Lecture Outline Strategy Formulation Competitive Priorities Operations’ Role in Corporate Strategy Strategy and the Internet Strategic Decisions in Operations Strategy Deployment Issues and Trends in Operations Copyright 2006 John Wiley & Sons, Inc. Four Steps for Strategy Formulation Defining a primary task What is the firm in the business of doing? Assessing core competencies What does the firm do better than anyone else? Determining order winners and order qualifiers What wins the order? What qualifies an item to be considered for purchase? Positioning the firm How will the firm compete?

Учебные вопросы Задачи и структура системы охраны (СО) объекта, современные требования, предъявляемые к СО Классификация и назначение инженерно-технических средств охраны Принципы построения комплекса инженерно-технических средств охраны системы охраны объекта Основные термины и определения СИСТЕМА ОХРАНЫ ОБЪЕКТА это комплекс организационных (административных, оперативно-розыскных, войсковых) мероприятий, инженерно-технических средств и действий подразделений охраны, направленных на предотвращение проникновения на охраняемый объект или с объекта лиц без прохождения предусмотренных режимных процедур, а также совершения диверсий в отношении охраняемого объекта или его систем, оборудования, устройств, материалов и продукции.

Government Relations (GR) Деятельность специально уполномоченных сотрудников коммерческих структур (GR-менеджеров) по ведению работы компании в политическом окружении; Работа компании по воздействию на органы государственной власти для достижения определенных целей или защиты некоторых интересов. Реализация потенциальных возможностей компании посредством ее участия в политических действиях и предотвращение вероятных угроз от деятельности политических структур. Задача GR Цель GR Выстраивание долгосрочной, комфортной, предсказуемой системы отношений с профильными для компании политическими и государственными структурами. Виды GR GR по характеру GR по масштабу институциональный (стратегический) – системная, перспективная работа персональный (тактический) – точечная работа «по ситуации» антикризисный регулярный корпоративный – продвижение интересов конкретного учреждения или бизнес-структуры отраслевой – продвижение интересов отрасли в целом GR по методам

План лекции План 1. Понятие, структура и функции корпоративной культуры. 2. Управление корпоративной культурой. 3. Корпоративное общение. Понятие корпоративная культура Понятие «Культура» происходит от латинского слова "cultura", что переводится как - "возделывание, "воспитание, "образование, "развитие", "почитание") - исторически определенный уровень развития общества, творческих сил и способностей человека, выраженный в типах и формах организации жизни и деятельности людей, а также создаваемых ими материальных и духовных ценностях. Корпорация — (лат. corporatio — объединение) совокупность лиц, объединившихся для достижения общих целей, осуществления совместной деятельности и образующих самостоятельный субъект права — юридическое лицо. Приведем еще одно определение - Корпорация – это объединение нескольких лиц для достижения общих целей. Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.

Contents GENERAL INFORMATION POINT OF LIFE CYCLE PRINCIPLES OF QUALITY MANAGEMENT & COMPETITIVE ADVANTAGES ANALYSIS 1 2 3 4 3 4 6 7 8 General Information FOUNDED IN 1989 FOUNDER VIKTOR CHERNOMYRDIN CEO ALEXEY MILLER SERVICE GAS PIPELINE TRANSPORT PRODUCTS PETROLEUM, NATURAL GAS, PETROCHEMICALS

ЧТО С ДОМАШКОЙ ? vk.com/molpred33 #молпред33 #molpred33 ИСАКОВ МИХАИЛ vk.com/molpred33 #молпред33 #molpred33

Цель и задачи курсового проекта Целью курсовой проекта является разработка мероприятий по совершенствованию современных технологий профессионального обучения для повышения эффективности адаптации персонала на примере ООО «Сириус СМИ», г. Новокузнецк. Задачи: - изучить основные подходы проектного менеджмента при решении задач профессиональной деятельности; – разработать Устав проекта; – разработать План проекта; – проанализировать примененную современную технологию профессионального обучения персонала (на примере ООО «Сириус СМИ» г. Новокузнецк); – разработать мероприятия по совершенствованию современной технологии профессионального обучения персонала (на примере ООО «Сириус СМИ» г. Новокузнецк);; – подготовить отчет о проделанной работе. Цели и ожидаемые результаты проекта

Содержание 1. Что характерно для членов команды 1.1 Управление персоналом и эффективность деятельности организации 2. Концепции управления персоналом 2.1 Экономический подход 2.2 Организационный подход 2.3 Гуманистический подход Список использованной литературы Что характерно для членов команды Команда – небольшое количество человек, которые разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности, имеют взаимодополняющие навыки.

Это помощник и правая рука руководителя! В то время, как руководитель занимается решением глобальных производственных вопросов, секретарь обеспечивает административную и управленческую деятельность. ПРОФЕССИЯ СЕКРЕТАРЬ ИСТОРИЯ ПРОФЕССИИ История профессии восходит со времён писарей и летописцев. Писари писали под диктовку царские указы и распоряжения, летописцы ввели повествования славных ратных и мирских дел. Современные секретари, конечно, не решают таких задач.

Вопросы: Автоматизация управления; Автоматизация систем управления; Теория многоуровневых иерархических систем; Эффективность системы. Библиографический список Дмитриев О.Н., Базадзе Н.Г. Организация предпринимательской деятельности в сфере наукоемкого производства в России – М.: МАИ и «Гном и Д», 2000. Глушков В.М. Введение в АСУ – Киев: Техника, 1974. 11. Нейлор Т. Машинные имитационные эксперименты с моделями экономических систем – М.: Мир, 1975. Дмитриев О.Н. Основы общей теории современной российской коммерческой организации – М.: «Гном и Д», 2003. Хомяков Д.И. Нетрадиционные схемы поставки: проблемы и методы эффективного обоснования решений – М.: «Гном-Пресс», 2000. Бодрунов С.Д., Дмитриев О.Н., Ковальков Ю.А. Авиационно-промышленный комплекс России на рубеже XXI века: проблемы эффективного управления – СПб: Корпорация «Аэрокосмическое оборудование», 2002. Дмитриев О.Н. Аналитическое моделирование финансово-экономического потенциала предприятия и корпоративной структуры при формировании внутрифирменных и внутрикорпоративных стратегий – М.: «Гном и Д», 2002. Бодрунов С.Д., Дмитриев О.Н., Ковальков Ю.А. Авиационно-промышленный комплекс России на рубеже XXI века: проблемы эффективного управления // Книги 1, 2 – СПб: Корпорация «Аэрокосмическое оборудование», 2002. Дмитриев О.Н., Хомяков Д.И., Ершевич П.В., Архипов Ф.В. Оптимизация лизинговых операций – М.: «Гном и Д», 2002. Агеева Н.Г., Дмитриев О.Н., Минаев Э.С. Менеджмент для инженера. Часть 1. Основы менеджмента // Учебник для ВУЗ’ов – М.: Высшая школа, «Доброе слово», 2002. Дмитриев О.Н., Дергунов А.И. Внутрифирменное управление внутренним конкурированием подразделений и работников предприятия – М.: «Гном и Д», 2003. Бодрунов С.Д., Дмитриев О.Н., Ковальков Ю.А. Структурное оценивание последствий реализации управленческих решений в отношении предприятия – М.: «Гном и Д», 2003. Дмитриев О.Н., Ковальков Ю.А., Константинова Н.В. Управление капитализацией государственного унитарного предприятия – М.: «Гном и Д» 2003. Дмитриев О.Н., Екшембиев С.Х. Методологические аспекты организации самоуправления в рамках корпоративной структуры – М.: МАИ и «Доброе слово», 2003. Dmitriev O.N., Dergunov A.I. Intrafirm Management Concerning Interdepartment and Interpersonal Competition within Scope of Enterprise – Russia, Moscow: Publishers Izdatelstvo «Gnom i D», 2004. Канащенков А.И., Дмитриев О.Н., Екшембиев С.Х., Минаев Э.С. Организация самоуправления финансово-экономическим потенциалом корпоративной структуры – М.: МАИ и «Доброе слово», 2004. Дмитриев О.Н., Гуткина А.В. Лизинговое тарифицирование для гражданских авиационных двигателей – М.: «Гном и Д», 2004.

Стратегические цели системы образования Обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования, вхождение РФ в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования к 2024 году. Воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности на основе духовно-нравственных ценностей народов РФ, исторических и национально-культурных традиций. + КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ - ЗАТРАТЫ Время протекания процессов Запасы КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ комплексная характеристика образовательной деятельности и подготовки обучающегося, выражающая степень их соответствия федеральным государственным образовательным стандартам, образовательным стандартам, федеральным государственным требованиям и (или) потребностям физического или юридического лица, в интересах которого осуществляется образовательная деятельность, в том числе степень достижения планируемых результатов образовательной программы. ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» характеристика системы образования, отражающая степень соответствия реальных достигаемых образовательных результатов и условий обеспечения образовательного процесса нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям. Словарь рабочих терминов по предпрофильной подготовке это соответствие образования (как результата, как процесса, как социальной системы) многообразным потребностям, интересам личности, общества, государства. Словарь согласованных терминов и определений в области образования государств-участников СНГ

Интервью №1 Здравствуйте! Как добрались? Быстро нас нашли? Я менеджер по персоналу Евгений. Прошу ответить на ряд вопросов: Где обучались? Насколько вы стрессоустойчивы? Что нужно сделать, чтобы разморозить бочок для омывательной жидкости? Были ли случаи претензии к сделанным вами работам ? Каков регламент межсезонных работ по обслуживанию тормозной системы? Что для вас является нематериальным стимулом в работе? На какую систему в автомобиле повлияет плохое разбавленное топливо? Можно ли обезопасить от этого автомобиль? Что такое восстановительный ремонт автомобиля? Что по вашему мнению лучше для безопасности водителя - универсальные шины, либо сезонные? 10 ) В чем отличие капитального ремонта автомобиля от восстановительного? Интервью №2 Добрый день! Где увидели наше объявление? Я менеджер по персоналу Евгений. Прошу ответить на ряд вопросов: Расскажите о самом продолжительном периоде работы в организации. Вы можете назвать себя безконфликтным и терпеливым человеком? В каком порядке регулируется зазор между тормозными колодками и диском на автомобиле Honda-CRV, какова скорость срабатывания гидравлического тормозного привода? На сколько баллов оцениваете свое здоровье (от 1 до 10), имеете ли хронические заболевания? Имеете ли вы вредные привычки? Где находится балонный ключ в Land Cruiser? При каком проценте износа шин, необходимо делать их замену? Что подразумевается под регламентированным ремонтом машины? Что такое явочный текущий ремонт? Были ли претензии со стороны клиентов к вашей работе?

Направления государственного регулирования работы с кадрами В настоящее время государственное регулирование работы с кадрами ведется по трем направлениям: Законодательное регулирование Стандартизация Разработка нормативно-методических документов. Законодательство Законодательство — это один из основных методов осуществления государством своих функций, заключающийся в издании органами власти законов. Закон — нормативный правовой акт, принимаемый органом законодательной власти или непосредственно народом (путем референдума), обладающий высшей юридической силой и содержащий первичные правовые нормы по вопросам, регулирующим наиболее важные общественные отношения. Законы РФ подразделяются: на Конституцию РФ; федеральные конституционные законы; федеральные законы (в том числе кодексы).

Учебные вопросы: 1.Сравнительные логистические характеристики различных видов транспорта. 2. Выбор вида перевозок и маршрутизация грузопотоков. 3.Маршрутизация грузопотоков, рационализация маршрутов морской торговли, выбор перевозчика. Учебный вопрос №1 СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ЛОГИСТИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ТРАНСПОРТА

Инновационный потенциал таможенных органов представляет собой систему, включающую капитал, собственные инновации, заемные инновации и проекты, взаимодействие которых направлено на эффективное развитие техники и технологии таможенной системы. Основной задачей инновационного потенциала является формирование необходимой структуры инноваций, достаточной для обеспечения целенаправленного роста эффективности таможенной деятельности. Инновационный потенциал реализуется технологией управления проектами. 1. Инновационный потенциал таможенных органов Инновационный потенциал представляет собой один из наиболее важных объектов социального развития. Его эффективная реализация в наши дни влияет на развитие различных сфер товаров и услуг. Величина инновационного потенциала таможенных органов определяется наличием научно-исследовательских, проектно-конструкторских, технологических организаций, экспериментальных производств, опытных полигонов, учебных заведений, персонала и технических средств этих организаций.

“Время улучшения ситуации обратно пропорционально времени ее ухудшения” Закон Драйзена Тысячелетиями человек целенаправленно воздействовал на окружающее, называя эту деятельность, “управлением”. Осваивая закономерности постановки и достижения цели он создавал организации, руководители которых стали менеджерами. "Чем ближе Вам факты, тем очевиднее их недостоверность, чем дальше Вы от них, тем более, склонны им доверять" Закон инерции "Вероятность попадания дыма в лицо прямо пропорциональна Вашей чувствительности к нему" Закон Уолтера "В любой организации найдется сотрудник, знающий что там происходит на самом деле. Его-то и надо уволить" Закономерность Конвея Выявление и формулирование противоречий управления Исторические исследования противоречий управления

В рамках стратегического проекта «Развитие сети» В апреле 2019 года В России Открыто 45 офисов Закрыто 3 офиса В рамках стратегического проекта «Развитие сети» По итогу 4 месяцев 2019 Открыто всего 158 офисов 130 офисов в РФ, 2 в Киргизии, 16 в Китае, 4 в Казахстане, 1 в Литве, 3 в Белоруссии, 2 в Узбекистане Закрыто 9 офисов

Питання: 10.1 Соціальне партнерство: сутність, значення, форми 10.2 Колективний договір як форма оптимізації інтересів соціальних партнерів 10.3 Виробнича демократія як складова форм соціального партнерства 10.1 Соціальне партнерство: сутність, значення, форми Розбіжності інтересів власників засобів виробництва та власників робочої сили мають об’єктивний характер: їх не можна раз і назавжди відмінити чи узгодити. Тому суспільство в цілому й кожна організація зокрема мають постійно опрацьовувати механізм регулювання відносин у сфері праці задля досягнення балансу інтересів, запобігання трудовим конфліктам, створення умов для сталого економічного розвитку й підвищення рівня життя трудящих.

Структура курса Коммуникации в управлении и структура общения Стили управления и коммуникация Методы управления конфликтами в деловых коммуникациях Этика делового общения Особенности деловых коммуникаций с зарубежными партнерами Понятие коммуникации Коммуникация – это общение людей в процессе совместной деятельности: обмен идеями, мыслями, информацией сложный процесс, состоящий из взаимосвязанных шагов, необходимых, чтобы сделать мысли одного человека понятными другим

Общение - это сложный, многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятия и понимания другого человека. Деловое общение – это сложный многоплановый процесс развития контакта между людьми в служебной сфере.

Система управления охраной труда - часть общей системы управления  (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации

Лекция №2 Тема: Теоретические и правовые основы документационного обеспечения управления Функции документов Классификация документов по признакам Законодательное регулирование и нормативно-методическое обеспечение в сфере ДОУ и архивного дела Слайд № 1 Цели создания документа Сохранение информации Передача информации Закрепление информации