Презентации по Менеджменту

Теоретические основы стратегического управления социальной организацией: сущность и основные составляющие
Теоретические основы стратегического управления социальной организацией: сущность и основные составляющие
Основные вопросы лекции Развитие – как форма существования живых систем Понятие и необходимость стратегии Функции стратегии Содержательное отличие стратегии от иных планов Когда и кому нужна стратегия? Почему не работают стратегии? Конкуренция, конкурентоспособность и стратегия Факторы, определяющие необходимость государственного стратегического планирования Система ограничений, в которых проходит деятельность организации, Глобализация Стратегическое планирование и стратегическое управления Стратегическое решение Принципы стратегического управления ФЗ-172 «О стратегическом планировании в РФ» Рекомендуемая структура стратегии региона и муниципалитета Понятие стратегии Что такое СТРАТЕГИЯ ?
Продолжить чтение
Ситуационные центры: фокус кросс-отраслевых интересов
Ситуационные центры: фокус кросс-отраслевых интересов
Тенденции государственного управления в РФ в 2012 году Big Data Разработка государственных программ и внедрение программного бюджета Принятие закона «О стратегическом планировании» Принятие новой редакции закона «О счетной палате» Внедрение контрактной системы Российской Федерации Реализация концепции «Открытого правительства» Изменение системы оценки деятельности ОГВ. Вызовы новой индустриализации Big Data Старт новой индустриализации в США. План создания в России 25 миллионов высокопроизводительных и энергоэффективных рабочих мест. Открытие внутреннего рынка России после вступления в ВТО для высокоэффективных продуктов. Высокий спрос на энергоносители, обеспечиваемый индустриальным развитием и определяющий их высокие цены. Появление значительного числа стран-конкурентов России в борьбе за ресурсы и инструменты развития.
Продолжить чтение
Мотивация персонала
Мотивация персонала
Мотивация Аристипп (Y – IY в.в. до н.э.), Эпикур (IY – II в.в. до н.э.): «эмоциональные» побудители деятельности и поведения человека Гедонизм: побудители действий и поступков человека - его эмоции, возникающие вследствие удовлетворения или неудовлетворения биологических (витальных) потребностей (в уюте, пище, жилище, развлечениях, сексе) теория научения (бихевиористы Дж. Уотсон, Э. Томман, Б. Скиннер): «стимул-реакция» Мотивация Тейлоризм (Тейлор, 30-е годы, США): принципы управления производством: - для каждой работы имеется единственный лучший метод ее исполнения; - он (лучший метод работы) может быть определен только руководителем, но не исполнителями; - разделение технологических операций на конвейере должно быть доведено до минимума по времени (даже если это и вредно для здоровья рабочего) и до максимума по простоте исполнения (квалифицированные рабочие не требуются); - производительность труда определяют только технические факторы (психика, сознание рабочего полностью игнорируются); - основные стимулы производства – скорость конвейера и деньги.
Продолжить чтение
Оптимизация бизнес-процессов. Основные определения
Оптимизация бизнес-процессов. Основные определения
Основные определения Бизнес-процесс – последовательность действий, направленная на получение заданного результата, ценного для организации. Подпроцесс – бизнес-процесс, являющийся составной частью вышестоящего процесса. Процедура – бизнес-процесс нижнего уровня, содержащий последовательность конечных (не требующих дополнительной детализации) действий (функций). Событие – состояние, которое является существенным для целей управления бизнесом и оказывает влияние или контролирует дальнейшее развитие одного или более бизнес-процессов. Владелец бизнес-процесса – должностное лицо, несущее ответственность за получение результата процесса и обладающее полномочиями для распоряжения ресурсами, необходимыми для выполнения процесса Исполнитель бизнес-процесса – подразделение или должность сотрудника, ответственного за исполнение работы. Входы бизнес-процесса – ресурсы (материальные, информационные), необходимые для выполнения и получения результата процесса, которые потребляются или преобразовываются при выполнении процесса. Выходы бизнес-процесса – объекты (материальные или информационные), являющиеся результатом выполнения бизнес-процесса, потребляемые другими бизнес-процессами или внешними по отношению к организации клиентами. Модель бизнес-процесса – графическое, табличное, текстовое, символьное описание бизнес-процесса либо их взаимосвязанная совокупность Показатели бизнес-процесса – количественные и/или качественные параметры, характеризующие бизнес-процесс и его результат. Показатели эффективности бизнес-процесса – параметры бизнес-процесса, характеризующие взаимоотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. Нотация – система условных обозначений, принятая в какой-либо области знаний или деятельности. Нотация включает множество символов используемых для представления понятий и их взаимоотношений, составляющее алфавит нотации, а также правила их применения. 2/16 Функциональная модель управления При модели управления, ориентированной на регламентацию работ через ФУНКЦИИ (функционально-ориентированная модель) единственным владельцем всех процессов в компании является её «первое лицо». Руководители более низкого ранга отвечают за исполнение функции, а не за бизнес-процессы. Руководитель организации (владелец процессов) Функциональный руководитель вход выход Функциональная область Функциональная область Функциональная область Отвечает за функцию Функциональный руководитель Функциональный руководитель Отвечает за функцию Отвечает за функцию Результат работы компании процесс процесс процесс 3/16
Продолжить чтение
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия управленческих решений
Декомпозиция Если мы собираемся спланировать проект, то в первую очередь нам надо понять, из чего он состоит, какие работы надо выполнить, чтобы достичь целей проекта. Продуктовая: когда проект разбивается по элементам продукта проекта Функциональная: декомпозиция по функциональным областям менеджмента Диагностика Диагностика финансового состояния предприятия на примере ТОО «ХимТехРесурс» Проблемы выявленные в ходе диагностики Несвоевременность погашения и рост кредиторской задолженности Узкая номенклатура товара Высокая величина дебиторской задолженности Предлагаемые мероприятия Погашение части краткосрочной кредиторской задолженности за счет возвращенной дебиторской задолженности Расширение номенклатуры продажа строительных смесей Возврат дебиторской задолженности путем предоставление скидки надежным дебиторам в размере 2%
Продолжить чтение